Статья 12. Оплата труда гражданского служащего

Статья 12. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданскому служащему устанавливаются руководителем соответствующего государственного органа Орловской области и ежегодно индексируются с учетом уровня инфляции и положений закона Орловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих в государственных органах Орловской области должны быть едиными. Положение о должностных окладах и окладах за классный чин гражданских служащих утверждается Губернатором Орловской области.

4. К дополнительным выплатам гражданским служащим относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь;

8) иные выплаты, установленные положением, утвержденным указом Губернатора Орловской области.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе выплачивается в размерах:

1) при стаже гражданской службы от одного года до пяти лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;

2) при стаже гражданской службы от пяти до десяти лет - 15 процентов от установленного должностного оклада;

3) при стаже гражданской службы от десяти до пятнадцати лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;

4) при стаже гражданской службы свыше пятнадцати лет - 30 процентов от установленного должностного оклада.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада устанавливается государственным гражданским служащим Орловской области представителем нанимателя в соответствии с положением, утвержденным указом Губернатора Орловской области.

7. Гражданским служащим может устанавливаться ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

8. Гражданским служащим могут выплачиваться представителем нанимателя премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным указом Губернатора Орловской области.

9. Гражданским служащим по результатам работы выплачиваются ежемесячные премии в размере, установленном положением, утвержденным указом Губернатора Орловской области.

10. Гражданским служащим при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в соответствии с положением, утвержденным указом Губернатора Орловской области.

11. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные положениями, утвержденными указами Губернатора Орловской области.