Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 28 октября 2011 г. N 55 "О Положении об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Мценского района"
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Мценского района
- Приложение 8. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений
Приложение 8. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений
Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений Мценского района
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений
1. Установить, что фонд оплаты труда работников образовательных учреждений формируется:
1) из средств на оплату ставок (окладов) заработной платы работникам, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев), исходя из штатного расписания и тарификационных списков образовательных учреждений по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года;
2) средств на выплаты компенсационного характера, которые определяются:
а) для общеобразовательных учреждений, учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования, дошкольных учреждений - в размере до 20 процентов средств (в зависимости от объемов финансового обеспечения), предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
б) учреждений дополнительного образования детей, по другим учреждениям - в размере 5 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
3) средств оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере до 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы.