Приложение 5. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений города Орла

Приложение 5
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений города Орла

Показатели и порядок
отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих
работников муниципальных образовательных учреждений города Орла

1. Группы по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, определяются, исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения к группам по оплате труда руководителей (таблица 1).

Таблица 1

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	Из расчета за каждого обучающегося	0,5
2	Количество учащихся (воспитанников), охваченных квалификационной коррекцией психического развития	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	1,0
3	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в образовательных учреждениях	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
4	Количество работников в образовательном учреждении	За каждого работника	1
		Дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
5	Наличие филиалов, структурных подразделений	За каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 чел.	до 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
6	Наличие локальных служб психолого-педагогического и медико-социального сопровождения	За каждое указанное структурное подразделение	до 10
7	Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест	За каждое оборудованное автоматизированное рабочее место	до 5
8	Наличие обслуживаемой проводной и (или) беспроводной локальной сети	За каждую локальную сеть	до 40
9	Наличие серверных станций	За каждую серверную станцию	до 40
10	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	до 10
11	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	до 15
12	Наличие оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	За каждый вид	до 15
13	Наличие автотранспортных средств на балансе образовательного учреждения	За каждую единицу	до 3, но не более 20
14	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, теплиц	В других случаях за каждый вид	до 15 до 50
15	Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений	За каждый вид	до 20
16	Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
17	Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	За каждый вид	до 15
18	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп)	За каждого обучающегося (воспитанника)	1
19	Наличие многопрофильности образовательного учреждения	До 5 специализаций	5
		До 10 специализаций	10
		До 15 специализаций	15
20	Наличие в образовательных учреждениях творческих коллективов	За каждую единицу	5, но не более 20
21	Наличие оборудованной и используемой в образовательном процессе библиотеки		15
22	Участие за предыдущий учебный год обучающихся образовательных учреждений в смотрах, конкурсах, фестивалях, выставках и других творческих мероприятиях городского, регионального, всероссийского, международного уровней	Из расчета за каждого обучающегося	0,5, но не более 20
23	Участие образовательных учреждений в инновационных и экспериментальных проектах областного, федерального уровней		20
24	Количество проведенных концертов, фестивалей, конкурсов, олимпиад, семинаров	Из расчета за каждую единицу	2 но не более 20
25	Наличие у работников образовательного учреждения государственных наград	От 1 до 5 % коллектива	5
		От 5 до 10 % коллектива	10
		От 10 до 20 % коллектива	15
		Свыше 20 % коллектива	20
26	Наличие оборудованного и используемого по целевому назначению, в том числе в образовательном процессе, музея (выставочного, концертного залов)	Из расчета за каждую единицу	10, но не более 20
27	Наличие учебников, учебных и учебно-методических пособий, рекомендованных к использованию учебно-методическими центрами и отделами профильных министерств	Из расчета за каждую единицу	10, но не более 20
28	Создание и использование в учебном процессе образовательного учреждения мультимедийных пособий по дисциплинам учебного плана	Из расчета за каждую единицу	10, но не более 20

2. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии с таблицей 2.

Таблица 2

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1	2	3	4	5	6
1	Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, учреждения для детей и подростков с девиантным поведением	свыше 350	до 350	до 250	до 150
2	Школы и другие общеобразовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200

3. Группа по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений города Орла определяется:

не чаще одного раза в год учредителем, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

для вновь открываемых образовательных учреждений - исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается учредителем.

5. Контингент обучающихся образовательных учреждений определяется по списочному составу на начало учебного года.

6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.