Приложение 2. Перечень основных мероприятий Подпрограммы

Приложение 2
к подпрограмме
"Развитие государственной гражданской
и муниципальной службы в Орловской области
на 2013-2016 годы"

Перечень основных мероприятий Подпрограммы

N	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями Подпрограммы
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
Подпрограмма 1 "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Орловской области на 2013-2016 годы"
1	Проведение ежегодного мониторинга действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы гражданской и муниципальной службы	Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области	2013 год	2016 год	Внесение предложений об изменении действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы гражданской и муниципальной службы	Утрата актуальности или недостаточное регулирование отдельных вопросов гражданской и муниципальной службы	Снижение количества обзоров действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы гражданской и муниципальной службы
2	Разработка и внедрение в работу органов местного самоуправления Орловской области муниципальных целевых программ развития муниципальной службы	Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области	2013 год	2014 год	Принятие органами местного самоуправления Орловской области программ развития муниципальной службы	Неурегулированность отдельных вопросов в сфере муниципальной службы	Снижение количества утвержденных органами местного самоуправления Орловской области муниципальных целевых программ развития муниципальной службы
3	Подготовка типовых актов и методических рекомендаций по вопросам организации гражданской и муниципальной службы	Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области	2013 год	2016 год	Унификация актов государственных органов, органов местного самоуправления по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, единообразное применение в органах местного самоуправления законодательства Российской Федерации и Орловской области в части организации муниципальной службы и кадровой работы	Отсутствие единого подхода при разработке актов государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Орловской области в части организации кадровой работы	Снижение количества разработанных методических материалов по актуальным вопросам муниципальной службы
4	Внедрение взаимосвязанных программ дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих	Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области	2013 год	2016 год	Подбор образовательных программ, направленных на обеспечение взаимосвязи гражданской и муниципальной службы	Снижение общего уровня подготовки гражданских и муниципальных служащих	Снижение количества муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации
5	Организация и проведение однодневных конференций, круглых столов, совещаний, заседаний рабочих групп по вопросам развития системы гражданской и муниципальной службы Орловской области	Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области, (соисполнители - органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области (по согласованию)	2013 год	2016 год	Обсуждение актуальных проблем гражданской и муниципальной службы, выработка совместных решений	Отсутствие единого подхода при решении определенных проблем в области гражданской и муниципальной службы	Снижение количества проведенных семинарских занятий, совещаний и тренингов по актуальным вопросам гражданской и муниципальной службы
6	Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской и муниципальной службы	Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области, (соисполнители - органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области (по согласованию))	2013 год	2016 год	Создание условий для формирования кадрового состава, подготовленного к реализации функций государственного и муниципального управления	Недостаток в специалистах, подготовленных к реализации функций государственного и муниципального управления	Снижение доли лиц, назначенных на должности гражданской (муниципальной) службы области из кадрового резерва, от общего количества лиц, находящихся в кадровом резерве
7	Разработка технического задания и создание программного продукта - оценка профессиональных знаний при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций и квалификационных экзаменов гражданских служащих области	Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области	2013 год	2013 год	Совершенствование технологий проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв гражданской службы, аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих	Снижение эффективности применяемых технологий проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв гражданской службы, аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих	Снижение количества органов государственной власти области, использующих программный продукт
8	Проведение мониторинга степени удовлетворенности деятельностью органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также эффективности и престижа гражданской и муниципальной службы Орловской области	Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области	2013 год	2016 год	Оценка населением эффективности работы органов государственной власти (местного самоуправления), а также гражданских и муниципальных служащих	Отсутствие информации о степени удовлетворенности деятельностью органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также эффективности и престижа гражданской и муниципальной службы Орловской области и как следствие не принятие соответствующих мер для повышения эффективности деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления	Снижение уровня доверия граждан к государственным и муниципальным органам Орловской области, гражданским и муниципальным служащим Орловской области
9	Размещение информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской и муниципальной службы на официальных интернет-сайтах органов государственной власти и органов местного самоуправления Орловской области	Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области, (соисполнители - органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области (по согласованию))	2013 год	2016 год	Расширение распространения информации с использованием сети Интернет	Несоблюдение принципа доступности информации о гражданской и муниципальной службе	Снижение количества информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской и муниципальной службы, размещенных на официальных интернет-сайтах органов государственной власти и органов местного самоуправления Орловской области
10	Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих	Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области	2013 год	2016 год	Повышение профессионального уровня гражданских служащих	Снижение уровня профессионализма и компетенции гражданских служащих	Снижение доли гражданских служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, от общего количества гражданских служащих
11	Обеспечение организации повышения квалификации муниципальных служащих	Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области, (соисполнители - органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области (по согласованию))	2013 год	2016 год	Обеспечение повышения профессиональной компетентности муниципальных служащих	Снижение уровня профессиональной компетентности муниципальных служащих	Снижение количества муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации