Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Орловской области от 6 декабря 2007 г. N 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области" (принят областным Советом народных депутатов 23 ноября 2007 г.)
- Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие понятия:
работодатель - юридическое лицо (организация), вступившее с работником в трудовые отношения, установленные трудовым договором (контрактом). В случаях, установленных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;
квота - минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки (в процентах от среднесписочной численности работников организаций численностью свыше 100 человек без учета лиц, работающих по совместительству), которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанных категорий.