Приложение. Положение о предоставлении мер социальной поддержки молодым специалистам, трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районных больницах, расположенных в городах, поселках городского типа и обслуживающих сельское население

Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 18 сентября 2012 г. N 333

Положение
о предоставлении мер социальной поддержки молодым специалистам,
трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районных
больницах, расположенных в городах, поселках городского типа и
обслуживающих сельское население

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации мероприятий долгосрочной областной целевой программы "Кадры учреждений здравоохранения Орловской области на 2012-2015 годы", утвержденной постановлением Правительства Орловской области от 23 августа 2011 года N 282 "Об утверждении долгосрочной областной целевой программы "Кадры учреждений здравоохранения Орловской области на 2012-2015 годы" (далее - Программа), и определяет условия и порядок предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам, трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районных больницах, расположенных в городах, поселках городского типа и обслуживающих сельское население.

2. Право на получение мер социальной поддержки имеют молодые специалисты с высшим медицинским образованием, прибывшие в 2012 - 2015 годах на работу после подготовки в клинической интернатуре (ординатуре) в учреждения здравоохранения Орловской области, расположенные в сельской местности, а также в центральные районные больницы, расположенные в городах, поселках городского типа и обслуживающие сельское население (далее - молодые специалисты).

3. Молодым специалистам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

единовременная выплата в размере ста тысяч рублей (далее - единовременная выплата);

возмещение расходов за найм жилого помещения в течение одного года в размере фактически произведенных затрат, но не более пяти тысяч рублей ежемесячно.

4. Для получения единовременной выплаты молодой специалист после заключения трудового договора с учреждением здравоохранения Орловской области (далее - учреждение здравоохранения) подает в Департамент здравоохранения и социального развития Орловской области (далее - Департамент) следующие документы:

1) заявление о предоставлении единовременной выплаты на имя руководителя Департамента в произвольной форме;

2) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;

3) копию документа о высшем профессиональном образовании и сертификата специалиста;

4) копию трудовой книжки;

5) копию трудового договора между медицинским работником и учреждением здравоохранения;

6) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на работу в медицинское учреждение;

7) реквизиты счета, открытого молодым специалистом в кредитной организации, для перечисления единовременной выплаты.

Копии документов, прилагаемых к заявлению, должны быть заверены руководителем учреждения здравоохранения, заключившим трудовой договор с медицинским работником.

5. Заявление молодого специалиста с прилагаемыми к нему документами регистрируется в Департаменте в день поступления.

6. Департамент в течение 15 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает документы и принимает решение о предоставлении единовременной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты.

Решение о предоставлении единовременной выплаты оформляется приказом Департамента.

Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты оформляется в форме письма руководителя Департамента и направляется молодому специалисту в течение 3 календарных дней со дня принятия решения.

7. Основанием для отказа в предоставлении единовременной выплаты является несоблюдение условий, предусмотренных пунктами 2 и 4 настоящего Положения.

8. В случае принятия решения о предоставлении единовременной выплаты между молодым специалистом, Департаментом и учреждением здравоохранения заключается трехсторонний договор (далее - договор), предусматривающий:

а) обязанность молодого специалиста в течение 3 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством Российской Федерации для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок перечисления молодому специалисту средств единовременной выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый молодым специалистом в кредитной организации;

в) обязанность молодого специалиста возвратить часть единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному молодым специалистом периоду;

г) ответственность молодого специалиста за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату части единовременной выплаты, в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

9. Договор заключается в течение 7 календарных дней со дня издания приказа Департамента о предоставлении единовременной выплаты.

Форма договора между молодым специалистом, Департаментом и учреждением здравоохранения утверждается приказом Департамента.

10. Средства из областного бюджета на осуществление единовременных выплат перечисляются в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на реализацию Программы на соответствующий финансовый год и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

Департамент в течение 25 календарных дней с момента заключения договора перечисляет средства на лицевой счет соответствующего учреждения здравоохранения, которое в пятидневный срок перечисляет средства на счет, открытый молодым специалистом в кредитной организации.

11. В случае прекращения трудового договора, заключенного между молодым специалистом и учреждением здравоохранения, до истечения трехлетнего срока учреждение здравоохранения обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Молодой специалист при этом обязан произвести возврат части единовременной выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на счет соответствующего учреждения здравоохранения.

В случае несоблюдения молодым специалистом требований, указанных во втором абзаце настоящего пункта, соответствующая часть единовременной выплаты взыскивается в судебном порядке.

12. Средства, поступившие в соответствующее учреждение здравоохранения от возврата части единовременной выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения, подлежат возврату на лицевой счет Департамента в течение 3 рабочих дней со дня их поступления в учреждение здравоохранения.

13. Возмещение расходов за найм жилого помещения молодым специалистам производится независимо от формы собственности жилищного фонда.

14. Возмещение расходов за найм жилого помещения молодым специалистам осуществляется в отношении следующих видов помещений:

а) жилой дом, часть жилого дома;

б) квартира, часть квартиры;

в) комната.

15. Возмещение расходов за найм жилого помещения молодым специалистам осуществляется при соблюдении следующих условий:

отсутствие у молодого специалиста жилого помещения в собственности на территории муниципального образования Орловской области, в котором расположено учреждение здравоохранения;

отсутствие у молодого специалиста жилого помещения, занимаемого по договору социального найма, на территории муниципального образования Орловской области, в котором расположено учреждение здравоохранения;

наличие заключенного с собственником (нанимателем) жилого помещения договора найма (поднайма) с обязательным указанием адреса жилого помещения, сроков найма жилого помещения и цены договора.

16. Возмещение расходов по оплате коммунальных услуг и иных расходов, возложенных на нанимателя договором найма жилого помещения, не производится.

17. Для возмещения расходов за найм жилого помещения молодой специалист представляет в учреждение здравоохранения следующие документы:

1) заявление на возмещение расходов за найм жилого помещения в произвольной форме;

2) копию договора найма жилого помещения;

3) копию паспорта с отметкой о регистрации по месту пребывания.

4) документ, подтверждающий оплату за найм жилого помещения (расписка, квитанция), который предоставляется ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за месяцем оплаты.

Заявление молодого специалиста с прилагаемыми к нему документами регистрируется в учреждении здравоохранения в день поступления.

18. Учреждения здравоохранения один раз в месяц подают сводную заявку о перечислении денежных средств в Департамент в рамках выделенных субсидий в соответствии с Программой. Департамент направляет денежные средства в учреждение здравоохранения, которое оплачивает найм жилого помещения.

19. Учреждения здравоохранения в срок до 25 числа месяца, следующего за месяцем оплаты, перечисляют денежные средства на возмещение расходов за найм жилого помещения на счет, открытый молодым специалистом в кредитной организации.

20. При досрочном расторжении договора найма жилого помещения молодой специалист обязан в трехдневный срок уведомить об этом учреждение здравоохранения, которое в течение 2 рабочих дней письменно уведомляет об этом Департамент. При досрочном расторжении договора найма жилого помещения оплачивается количество дней, фактически прожитых молодым специалистом после последнего платежа.

21. При увольнении молодого специалиста, имеющего право на возмещение расходов за найм жилого помещения, руководитель учреждения здравоохранения обязан в течение 2 рабочих дней уведомить об этом Департамент.

22. В случае увольнения молодого специалиста, перечисление денежных средств на возмещение оплаты за найм жилого прекращается с месяца, следующего за месяцем увольнения.