Раздел I. Общие положения

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Орловской области от 5 сентября 2012 г. N 361 в раздел I настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Орловской области от 8 января 1997 года N 21-ОЗ "О статусе депутата Орловского областного Совета народных депутатов", Закона Орловской области от 21 мая 2001 года N 193-ОЗ "О статусе Губернатора Орловской области", Закона Орловской области от 3 февраля 2005 года N 483-ОЗ "О статусе членов Правительства Орловской области", Закона Орловской области от 4 июня 2012 года N 1350-ОЗ "О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области".

Оплата труда гражданского служащего Орловской области производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего Орловской области состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

При назначении гражданина на должность государственной гражданской службы правовым актом представителя нанимателя ему устанавливается должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет и особые условия гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение.

После присвоения классного чина гражданскому служащему устанавливается оклад за классный чин.

При назначении гражданского служащего на вышестоящую должность государственной гражданской службы:

размер оклада за классный чин меняется только после присвоения нового классного чина;

надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается в соответствии с занимаемой должностью.

В случае назначения по соглашению сторон служебного контракта гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскому служащему устанавливается должностной оклад по временно замещаемой должности гражданской службы Орловской области, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы Орловской области, выплачиваются установленные по временно замещаемой должности гражданской службы Орловской области надбавки и предоставляются государственные социальные гарантии.

При совмещении должностей или исполнении обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего без освобождения от работы, определенной служебным контрактом, гражданскому служащему по соглашению сторон служебного контракта устанавливается доплата с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Денежное содержание лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области с двойным наименованием, определяется по должности, отнесенной к более высокой категории и (или) группе должностей государственной гражданской службы Орловской области.