Приложение. Положение о размере, условиях и порядке предоставления единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством выпускникам педагогических образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования и образовательные программы высшего образования, поступившим на работу в государственные образовательные организации Орловской области, муниципальные образовательные организации, расположенные в сельских населенных пунктах

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 19 декабря 2016 г. N 504 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 28 октября 2013 г. N 360

Положение
о размере, условиях и порядке предоставления единовременной
денежной выплаты на обзаведение хозяйством выпускникам педагогических
образовательных организаций, реализующих программы среднего
профессионального образования и образовательные программы
высшего образования, поступившим на работу в государственные
образовательные организации Орловской области, муниципальные
образовательные организации, расположенные
в сельских населенных пунктах

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 2015 г., 19 декабря 2016 г.

1. Настоящее Положение определяет размер, условия и порядок предоставления единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством выпускникам педагогических образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования и образовательные программы высшего образования, поступившим на работу в государственные образовательные организации Орловской области, расположенные в сельских населенных пунктах, муниципальные образовательные организации, расположенные в сельских населенных пунктах (далее соответственно - выплата, образовательные организации), а также случаи, условия и порядок возврата выплаты.

2. Размер выплаты составляет 50 000 рублей.

Размер выплаты индексируется ежегодно с 1 января путем умножения на коэффициент индексации, устанавливаемый на соответствующий финансовый год законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. При последующей индексации размер денежных средств определяется с учетом ранее произведенной индексации.

3. Право на получение выплаты имеют выпускники педагогических образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и образовательные программы высшего образования, получившие среднее профессиональное или высшее образование по специальностям и направлениям подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Образование и педагогика" Общероссийского классификатора специальностей по образованию, утвержденного постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 30 сентября 2003 года N 276-ст "О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора специальностей по образованию", в возрасте до 35 лет (включительно) и поступившие на работу в государственные образовательные организации Орловской области, муниципальные образовательные организации, расположенные в сельских населенных пунктах Орловской области, на должности педагогических работников, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" (далее -педагогические работники).

4. Выплата предоставляется обратившимся за выплатой педагогическим работникам при соблюдении следующих условий:

1) педагогический работник поступил на работу в образовательную организацию, во время обучения или в год окончания образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального образования и (или) образовательные программы высшего образования, либо в год окончания образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального образования и (или) образовательные программы высшего образования, был призван на военную службу, по окончании которой в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву поступил на работу в образовательную организацию, либо в год окончания образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального образования и (или) образовательные программы высшего образования, находился в отпуске по уходу за ребенком и в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по уходу за ребенком поступил на работу в образовательную организацию;

2) педагогический работник, обратившийся за выплатой, заключил трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет;

3) педагогический работник, обратившийся за выплатой, ранее не получал выплату на обзаведение хозяйством;

4) педагогический работник обратился за выплатой не позднее трех лет со дня наступления права на получение выплаты в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.

5) на момент обращения за выплатой возраст педагогического работника не должен превышать 35 лет.

5. Для получения выплаты педагогический работник обращается с заявлением (по форме согласно приложению к настоящему Положению) в орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющий функции по выработке региональной политики, нормативного правового регулирования, а также правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в сфере образования (далее - орган исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования).

К заявлению педагогического работника, обратившегося за выплатой, должны быть приложены следующие документы:

а) заверенные руководителем образовательной организации копии:

трудового договора между педагогическим работником и образовательной организацией;

диплома об образовании;

копии паспорта и трудовой книжки педагогического работника;

военного билета (в случае если педагогический работник в год окончания образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального образования и (или) образовательные программы высшего образования, был призван на военную службу и поступил на работу в образовательную организацию в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву);

свидетельства о рождении ребенка (в случае если педагогический работник в год окончания образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального образования и (или) образовательные программы высшего образования, находился в отпуске по уходу за ребенком и поступил на работу в образовательную организацию в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по уходу за ребенком);

б) реквизиты счета педагогического работника, открытого в кредитной организации, для перечисления выплаты.

6. Заявление педагогического работника с прилагаемыми к нему документами регистрируется в день поступления и рассматривается органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования, который в течение тридцати дней со дня его регистрации принимает решение о предоставлении выплаты либо об отказе в предоставлении выплаты.

Решение о предоставлении выплаты оформляется приказом.

Решение об отказе в предоставлении выплаты оформляется в форме письма и направляется педагогическому работнику в течение десяти дней со дня принятия решения.

Основанием для отказа в предоставлении выплаты является несоблюдение условий ее предоставления, предусмотренных пунктами 3, 4, 5 настоящего Положения.

7. В течение 14 календарных дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты между педагогическим работником, образовательной организацией и органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования заключается договор, в котором предусматриваются, в частности, обязательства педагогического работника в десятидневный срок после увольнения вернуть в полном объеме денежные средства, полученные в качестве выплаты, при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных в пункте 11 настоящего Положения, обязательства образовательной организации письменно проинформировать руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования об увольнении педагогического работника не позднее 3 дней со дня увольнения (далее также - договор).

Форма договора между педагогическим работником, образовательной организацией и органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования утверждается приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования.

8. Выплата предоставляется единовременно не позднее пяти месяцев со дня заключения договора между педагогическим работником, образовательной организацией и органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования.

9. Финансовое обеспечение выплаты осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных законом Орловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период органу исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования на указанные цели.

10. Выплата осуществляется органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования путем перечисления на счет педагогического работника, открытый в кредитной организации.

11. Педагогический работник обязан возвратить в полном объеме сумму полученной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет со дня поступления на работу по следующим основаниям:

1) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся государственной образовательной организацией Орловской области, муниципальной образовательной организацией, расположенной в сельском населенном пункте Орловской области;

2) расторжение трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая увольнения работника в связи с невозможностью продолжения им работы (призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу), а также случая установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора;

3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

4) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 4 статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

11.1. Выплата не подлежит возврату в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет со дня поступления на работу по основаниям, указанным в пункте 11 настоящего Положения, и при условии однократного повторного трудоустройства педагогического работника на работу в другую образовательную организацию в течение 10 рабочих дней со дня расторжения трудового договора.

12. При осуществлении возврата выплаты денежные средства, полученные педагогическим работником, подлежат сдаче в десятидневный срок со дня расторжения трудового договора в кассу образовательной организации, заключившей договор в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения. Образовательная организация в пятидневный срок со дня поступления указанных денежных средств в кассу перечисляет их в доход областного бюджета на лицевой счет органа исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования, открытый в Управлении Федерального казначейства по Орловской области.

13. Настоящее Положение распространяется на педагогических работников, которые имели право на получение единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством в соответствии с постановлением Правительства Орловской области от 23 ноября 2010 года N 403 "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством педагогическим работникам, поступившим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности", но не воспользовались им.