Приложение 4. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Мценского района

Приложение 4
к решению
Мценского районного
Совета народных депутатов
Орловской области
от 29 августа 2013 г. N 257

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных
унитарных предприятий Мценского района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основе законодательства Российской Федерации и Мценского района и устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Мценского района (далее - МУП).

1.2. Целью проведения аттестации руководителей МУП является определение уровня профессиональной подготовки и соответствия руководителей занимаемой должности.

2. Порядок образования и организации работы аттестационной комиссии

2.1. Для проведения аттестации распоряжением Администрации Мценского района создается аттестационная комиссия по аттестации руководителей МУП (далее - Комиссия).

2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

2.3. К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

2.4. Председатель Комиссии организует текущую работу Комиссии, проводит ее заседания.

2.5. Все вопросы своей деятельности Комиссия решает на своих заседаниях. Заседания проводятся по утвержденному плану.

2.6. При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя МУП в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав Комиссии в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

3. Порядок проведения аттестации

3.1. Аттестация руководителей МУП проводится один раз в три года. Аттестации не подлежат руководители МУП, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители МУП, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

3.2. Организация проведения аттестации.

3.2.1. Для проведения аттестации Комиссией не менее чем за два месяца до начала аттестации:

1) утверждается график проведения аттестации;

2) утверждаются списки руководителей МУП, подлежащих аттестации, подготовленные органами специальной компетенции (структурными подразделениями) администрации Мценского района;

3) утверждается общий перечень вопросов для аттестационных тестов, а также правильные ответы на них, подготовленные органами специальной компетенции (структурными подразделениями) администрации Мценского района. Общий перечень вопросов должен быть открыт для всеобщего ознакомления. Общий перечень вопросов периодически пересматривается;

4) утверждаются нормативные показатели деятельности МУП за двухгодичный период, управляемых аттестуемыми руководителями, подготовленные органами специальной компетенции (структурными подразделениями) администрации Мценского района;

5) утверждаются аттестационные тесты;

6) утверждается общее количество баллов, которое должен набрать аттестуемый для успешного прохождения аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее семидесяти процентов. За десять процентов правильных ответов аттестуемому начисляется один балл.

3.2.2. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

дата и время проведения аттестации;

дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за представление.

3.3. Проведение аттестации.

3.3.1. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний.

3.3.2. Аттестация руководителей МУП осуществляется на заседании Комиссии в присутствии аттестуемого. Заседание Комиссии открывает и ведет председатель Комиссии, в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

3.3.3. Аттестационный тест составляется на основе общего перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания руководителем МУП:

правовой базы, необходимой для работы МУП, антикризисного управления;

основ менеджмента, финансового аудита и планирования, основных правил работы с банковским и биржевым законодательством, приемов работы с инструментами товарного и фондового рынков;

основ теории маркетинга;

основ оценки бизнеса и оценки недвижимости;

отраслевой специфики.

3.3.4. Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

3.3.5. Оценка служебной деятельности руководителя МУП основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, сложности выполняемой им работы, ее результативности.

При этом учитываются:

1) знание руководителем предприятия основ гражданского, налогового, трудового законодательства, отраслевой специфики предприятия, правил и норм по охране труда и экологической безопасности (с учетом отраслевой специфики предприятия), основ управления предприятием, экономики и планирования;

2) своевременность и качественность исполнения должностных обязанностей руководителем МУП, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами или законами Орловской области, иными нормативными правовыми актами, уставом МУП, трудовым договором;

3) организаторские способности руководителя МУП;

4) выполнение МУП плановых документов (бизнес-планов) и достижение предусмотренных в них показателей;

5) соблюдение порядка и сроков перечисления части прибыли МУП в бюджет Мценского района;

6) надлежащее исполнение договорных обязательств МУП;

7) эффективное и надлежащее использование муниципального имущества, закрепленного за МУП.

4. Принятие решения Комиссией

4.1. В результате аттестации руководителю МУП дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций Комиссии по его служебной деятельности;

не соответствует занимаемой должности.

4.2. Каждый член Комиссии обладает одним голосом. Решения Комиссии утверждаются простым большинством голосов присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Член Комиссии в случае своего несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе заседания свое особое мнение и довести его до сведения Главы администрации Мценского района.

Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".

Протокол составляется не позднее трех рабочих дней после проведения заседания и направляется всем членам Комиссии не позднее пяти рабочих дней после проведения аттестации.

4.3. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю МУП или его полномочному представителю под расписку либо высылается по почте заказным письмом не позднее пяти дней с момента прохождения аттестации.

4.4. В случае несогласия с решением Комиссии руководитель может представить в письменном виде аргументированное объяснение. Комиссия в недельный срок рассматривает объяснение и о принятом решении сообщает руководителю МУП.

4.5. В случае принятия решения Комиссией о несоответствии руководителя занимаемой должности в Администрацию Мценского района вносится предложение об освобождении данного руководителя от занимаемой должности.

4.6. Споры, возникшие в результате аттестации руководителя, разрешаются в установленном законом порядке.