Приложение 1. Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Приложение 1
к приказу
Управления труда и занятости
Орловской области
от 6 марта 2014 г. N 22

Периодичность - ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Орловской области, - казенным учреждениям Орловской области "Центр занятости населения района". Возможно представление в электронном виде.

В казенное учреждение Орловской области "Центр занятости населения __________________ района" __________________________ (адрес) __________________________ исх. N _____________ ____от _____________

Информация
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

      ________________________________________________________

            (наименование отчитывающегося работодателя)

                  Период: _____________ 201__ г.

                             (месяц)

Наименование показателей	N строки	Значения показателей, единица измерения
Среднесписочная численность (по форме N П-4)	01	___________ человек
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным	02	___________ человек
Среднесписочная численность без учета численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным (стр.01-стр.02)	03	___________ человек
Размер установленной квоты / из них специальных рабочих мест	04	___________/_______ рабочих мест
Количество созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов: всего / из них специальных рабочих мест	05	___________/_______ рабочих мест
из них (из строки 05): в самой организации	06	___________/_______ рабочих мест
в соответствии с договором	07	___________/_______ рабочих мест
Количество несозданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов / из них специальных рабочих мест (стр.04-стр.05)	08	___________/_______ рабочих мест
Работает инвалидов на начало отчетного периода всего	09	___________ человек
Трудоустроено инвалидов за отчетный период всего	10	___________ человек
Выбыло инвалидов с квотируемого рабочего места за отчетный период, всего	11	___________ человек
Работает инвалидов на конец отчетного периода всего / из них на специальных рабочих местах	12	___________/_______ человек
из них (из строки 12): в самой организации	13	___________/_______ человек
в соответствии с договором	14	___________/_______ человек
Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных в КУ ОО "ЦЗН _______________ района" в счет квоты /из них специальных рабочих мест	15	___________/_______ рабочих мест
Количество отказов в приеме на работу инвалидов	16	___________ человек

__________________________________________________________________

            (информация о локальном нормативном акте,

     содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих

                местах в счет установленной квоты)

"____" ___________ 201__ г.

___________________________ ___________ __________________________

  (должность работодателя     (подпись)  (фамилия, имя, отчество)

    (его представителя))

М.П.

Указания
по заполнению формы "Информация о выполнении квоты
для приема на работу инвалидов"

1. Данные по форме отчетности "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов" (далее - отчет, форма) представляются работодателями, на которых распространяется действие Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года N 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области".

2. Отчет представляется в казенные учреждения Орловской области "Центр занятости населения района" (далее также - КУ ОО "ЦЗН района") ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

3. Должностное лицо работодателя, подписавшее отчет, обязано обеспечить достоверность, полноту и своевременность представления информации.

4. Отчет представляется в КУ ОО "ЦЗН района" по юридическому адресу работодателя.

5. Во всех строках формы, за исключением строки 15, отражаются суммарные данные в целом по организации, включая все ее подразделения.

6. Отчет представляется на бумажном носителе или в форме электронного документа. Информация в электронной форме подписывается квалифицированной электронной подписью. Отношения в области использования электронных подписей регулируются федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи", другими федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами, а также соглашениями между участниками электронного взаимодействия.

7. В строке 01 указывается среднесписочная численность (без внешних совместителей) в соответствии с формой N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" (строка 01, столбец 2), утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2012 года N 407 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования" за отчетный месяц. В случае наличия у работодателя обособленных подразделений указывается общая среднесписочная численность работодателя.

8. В строке 02 указывается численность работников работодателя, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда за отчетный месяц.

9. В строке 03 указывается среднесписочная численность без учета численности работников работодателя, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда за отчетный месяц. Значение строки 03 определяется как разность значений строк 01 и 02.

10. В строке 04 указываются значение установленной квоты и через дробь - установленное количество специальных рабочих мест.

Расчет квоты осуществляется в соответствии с Законом Орловской области от 6 декабря 2007 года N 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области". Округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения до целого значения.

Минимальное количество специальных рабочих мест определяется согласно постановлению Правительства Орловской области от 29 апреля 2010 года N 121 "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов".

11. Значения строки 05 определяются как сумма количества рабочих мест (в том числе специальных), занятых инвалидами и заявленных в счет квоты в отчетном месяце.

12. Значения строки 06 совпадают с соответствующими значениями строки 05 в случае отсутствия квотируемых рабочих мест, подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года N 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области". При наличии договоров значения строки 06 определяются как разность соответствующих значений строк 05 и 07.

13. В строке 07 указывается количество рабочих мест в счет квоты (занятых в отчетном периоде инвалидами), подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года N 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области". Копия договора прилагается к отчету.

14. Значения строки 08 определяются как разность соответствующих значений строк 04 и 05.

15. В строке 09 указывается численность инвалидов, работающих в организации на начало отчетного месяца.

16. В строке 10 указывается численность инвалидов, трудоустроенных за отчетный месяц.

17. В строке 11 указывается численность инвалидов, выбывших с квотируемого рабочего места за отчетный месяц.

18. В строке 12 указывается численность инвалидов, работающих на конец отчетного месяца на квотируемых рабочих местах, в том числе - специальных.

19. Значения строки 13 совпадают со значениями строки 12 в случае отсутствия квотируемых рабочих мест, подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года N 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области". При наличии договоров значения строки 13 определяются как разность значений строк 12 и 14.

20. В строке 14 указывается численность инвалидов, работающих на конец отчетного месяца на квотируемых рабочих местах, в том числе специальных, подтвержденных договорами, заключенными в рамках возможностей, предусмотренных частями 3-5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года N 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области".

21. В строке 15 указывается количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе специальных, заявленных в КУ ОО "ЦЗН района" в счет квоты в отчетном месяце. Сведения о незанятых созданных квотируемых рабочих местах представляются по форме, установленной Типовым административным регламентом предоставления казенными учреждениями Орловской области, подведомственными Управлению труда и занятости Орловской области, государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Управления труда и занятости Орловской области от 22 августа 2013 года N 86 в КУ ОО "ЦЗН района" по местонахождению работодателя или его обособленных подразделений.

При наличии у работодателя обособленных подразделений в соответствующих графах данной строки перечисляются наименования КУ ОО "ЦЗН района", в банке свободных рабочих мест и вакантных должностей которых в отчетном месяце имелись вакансии на квотируемые рабочие места в эти подразделения, и указывается количество данных вакансий, в том числе на специальные рабочие места.

22. В строке 16 указывается количество отказов в приеме на работу граждан, имеющих инвалидность, в течение отчетного месяца.

23. Ниже таблицы указывается информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах в счет установленной квоты: наименование локального нормативного акта, дата принятия, номер.