Приложение 1. Положение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению социальной поддержки населения, физической культуры и спорта администрации города Орла

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Орла от 15 ноября 2016 г. N 5190 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к постановлению Администрации
города Орла
от 7 ноября 2014 г. N 4366

Положение
о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению социальной поддержки населения, физической культуры и спорта администрации города Орла

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2016 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению социальной поддержки населения, физической культуры и спорта администрации города Орла.

Аттестация руководителей, находящихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, возможна не ранее чем через год после выхода на работу. Беременные женщины аттестации не подлежат.

Основанием для проведения аттестации на соответствие должности "руководитель" кандидата на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования является его заявление с приложением следующих документов: копии документов, подтверждающих наличие высшего профессионального образования, копии документов, свидетельствующих о результатах профессиональной деятельности, автобиографии, копии трудовой книжки, копии паспорта.

По согласованию с главой администрации города Орла управление социальной поддержки населения, физической культуры и спорта администрации города Орла в течение 3-х рабочих дней готовит представление на лицо, претендующее на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования, в аттестационную комиссию.

Представление должно содержать мотивированную, всестороннюю и объективную оценку соответствия профессиональной подготовки кандидата на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования квалификационным требованиям по должности "руководитель", его возможностям управления образовательным учреждением, опыта работы, знаний и основ управленческой деятельности.

Кандидат на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования должен быть в течение 3-х рабочих дней до дня аттестации ознакомлен с представлением.

Аттестация кандидата на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования проводится в форме собеседования.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывают все члены аттестационной комиссии, принимавшие участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2. Аттестация руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования проводится не реже 1 раза в 3 года.

3. Основными целями аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальных учреждений дополнительного образования и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования являются:

- объективная оценка деятельности руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования и определение соответствия их занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы муниципальных учреждений дополнительного образования;

- стимулирование профессионального роста руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования.

4. Состав комиссии для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальных учреждений дополнительного образования и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению социальной поддержки населения, физической культуры и спорта администрации города Орла (далее - аттестационная комиссия), утверждается в приложении 2 к настоящему Положению.

5. Председатель аттестационной комиссии:

- возглавляет аттестационную комиссию и руководит ее деятельностью;

- председательствует на заседаниях комиссии;

- ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам, организует голосование и подсчет голосов членов комиссии, определяет результаты их голосования;

- подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии;

- распределяет обязанности между членами комиссии.

6. Заместитель председателя аттестационной комиссии осуществляет отдельные полномочия по поручению председателя комиссии, а в отсутствие председателя комиссии исполняет его обязанности.

7. Секретарь аттестационной комиссии:

- организует подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии;

- формирует проект повестки дня заседания комиссии;

- уведомляет членов комиссии и приглашенных на ее заседание лиц о времени и месте проведения, повестке дня заседания комиссии, по просьбе членов комиссии знакомит с материалами, подготовленными к заседанию комиссии;

- ведет протоколы заседаний комиссии;

- оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии;

- организует рассылку протоколов заседаний комиссии.

В отсутствие секретаря комиссии его полномочия возлагаются председателем комиссии на иного члена комиссии.

8. Члены комиссии:

1) вправе:

- знакомиться с материалами, подготовленными к заседанию комиссии;

- выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам;

- задавать вопросы другим членам комиссии и приглашенным на ее заседания лицам по вопросам повестки дня;

- участвовать в голосовании с правом решающего голоса по всем рассматриваемым вопросам;

- в случае несогласия с принятым комиссией решением, письменно изложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания комиссии;

2) обязаны соблюдать конфиденциальность информации в отношении информации, ставшей им известной в связи с участием в деятельности комиссии.

9. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов с правом решающего голоса.

10. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.

11. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем и присутствующими на заседании членами комиссии с правом решающего голоса.

Дата и время аттестации доводится до сведения аттестуемого не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

Для проведения аттестации на каждого руководителя муниципальных учреждений дополнительного образования представляются подготовленные управлением социальной поддержки населения, физической культуры и спорта администрации города Орла:

- характеристика (приложение 3 к настоящему Положению),

- анализ результатов деятельности возглавляемого им учреждения.

С указанными документами аттестуемый должен быть ознакомлен не позднее, чем за две недели до заседания аттестационной комиссии.

При последующих аттестациях в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист по результатам предыдущей аттестации (приложение 1 к настоящему Положению).

12. Аттестация проводится в форме собеседования.

13. Аттестационная комиссия:

а) готовит и утверждает перечень вопросов для аттестации;

б) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третьих от общего их числа.

14. Вопросы аттестационной комиссии должны обеспечивать проверку знаний кандидатов на должность руководителя муниципальных учреждений дополнительного образования и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования по следующим основным направлениям:

а) отраслевая специфика муниципального образовательного учреждения в сфере образования;

б) правила и нормы по охране труда и безопасности образовательного процесса;

в) основы гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства;

г) основы управления образовательным учреждением, финансового анализа и планирования.

15. По результатам аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальных учреждений дополнительного образования и руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования дается одна из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

Для руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования учитываются результаты рассмотрения итогов деятельности муниципального образовательного учреждения и руководителя за последний отчетный период.

16. Уведомление о результатах аттестации выдается кандидату на должность руководителя муниципальных учреждений дополнительного образования и руководителю муниципального учреждения дополнительного образования либо высылается по почте (заказным письмом) в течение 14 календарных дней с даты прохождения аттестации.

Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя муниципального учреждения дополнительного образования.

17. С учетом рекомендаций аттестационной комиссии управление социальной поддержки населения, физической культуры и спорта администрации города Орла в недельный срок направляет служебную записку работодателю для принятия решения:

- для кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования о заключении трудового договора с кандидатом на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования или об отказе в заключении договора;

- для руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования о продлении срока трудового договора с руководителем или о расторжении трудового договора.

18. Все трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.

Начальник управления по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Орла

А.В. Гулякин