Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2 изменено с 16 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г. Орла от 13 декабря 2017 г. N 5555
Приложение 2
к Порядку установления
и оказания материальной помощи руководителям
муниципальных образовательных учреждений
города Орла
Критерии оценки
эффективности (качества) работы руководителей учреждений дополнительного образования города Орла, подведомственных управлению культуры администрации города Орла
22 июля 2016 г., 13 декабря 2017 г.
N |
Критерии |
Показатели |
% по критериям |
Подтверждающие документы и информация |
1. |
Качество и общедоступность образования в учреждении дополнительного образования |
Общие показатели сохранности контингента: |
|
Представляется краткий анализ сохранения контингента обучающихся, который включает: количество обучающихся на начало и конец отчётного календарного года, с учетом обучающихся на платном отделении причины отчисления обучающихся. Основание: приложение к отчету об исполнении муниципального задания |
-100%; |
от 5,1-до 10 включительно |
|||
-80-99%; |
до 5 включительно |
|||
- менее 80% |
0 |
|||
Количество выпускников, поступивших в средние и высшие учреждения культуры, искусства и художественного образования (профессиональное образование) за отчётный год |
за каждого выпускника 1, но не более 10 включительно |
Представляется информация о количестве выпускников школы, поступивших в ВУЗы и ССУЗы России в области культуры, искусства и художественного образования за отчетный период и документы, подтверждающие поступление (справка о зачислении) |
||
2. |
Кадровый потенциал учреждения |
Качественный состав: наличие в коллективе педагогических работников, имеющими высшее профессиональное образование: |
|
Представляется отчёт кадровой службы: - о количестве в учреждении педагогических работников всего (в том числе: основных работников и совместителей); - о количестве педагогических работников, имеющих высшее образование, из общего числа педагогических работников; - о количестве педагогических работников, имеющих высшее профессиональное образование, из общего числа педагогических работников, имеющих высшее образование |
- от 80 до 100%; |
от 5,1 - до 10 включительно |
|||
- менее 80% |
до 5 включительно |
|||
Качественный состав: наличие в коллективе педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационные категории: |
|
Представляется отчёт кадровой службы о количестве педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию из общего числа педагогических работников |
||
- свыше 65%; |
от 5,1 - до 10 включительно |
|||
- менее 65% |
до 5 включительно |
|||
Организация работы по привлечению в учреждение молодых специалистов из числа педагогических работников |
за каждого 3, но не более 15 |
Представляется информация кадровой службы о количестве молодых специалистов из числа педагогических работников, за отчётный период |
||
3. |
Социальный критерий |
Организация совместной работы с общеобразовательными учреждениями и учреждениями культуры |
Договоры с муниципальными учреждениями - 5 Договоры с областными и федеральными учреждениями - 10 |
Представляются копии договоров о сотрудничестве и планов совместной работы с учреждениями образования и культуры, отчёт о проведении совместных мероприятий |
Организация обучения детей - сирот, детей из многодетных семей, детей инвалидов и детей, оставшихся без попечения родителей |
Наличие обучающихся: - детей из многодетных семей - 3 - детей сирот - 5 - детей, оставшихся без попечения родителей - 5 - детей инвалидов - 10 |
Представляется информация о количестве обучающихся в учреждении сирот, детей из многодетных семей, детей инвалидов и детей, оставшихся без попечения родителей (с подтверждающими документами) |
||
Успешное выполнение целевых показателей муниципального задания: |
|
Представляется анализ выполнения муниципального задания, который включает: выполнение плановых объемов предоставления муниципальных услуг, анализ причин перевыполнения или невыполнения, сведения о принятых мерах; анализ выполнения качественных показателей за отчётный п |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.