Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет механизм отбора кандидатов для формирования, ведения и подготовки резерва управленческих кадров Орловской области (далее также - Резерв) с учетом:
а) текущей и перспективной потребности численности управленческих кадров;
б) равного доступа и добровольности участия в конкурсе на включение в Резерв (далее - конкурс);
в) объективности и всесторонности оценки профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов;
г) профессионализма и компетентности лиц, включенных в Резерв, создания условий для их профессионального роста;
д) гласности, доступности информации о формировании Резерва;
е) неограниченности численного состава кандидатов для участия в конкурсе;
ж) возможности участия одного кандидата в конкурсе на неограниченное количество должностей.
1.2. Резерв формируется на основе:
а) резерва управленческих кадров для замещения государственных должностей Орловской области (далее - РГД);
б) резерва управленческих кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области (далее - РГС);
в) резерва управленческих кадров для государственных организаций, учреждений и предприятий, приоритетных для области отраслей экономики, социальной сферы (далее - РГОУП).
1.3. Резерв состоит из двух уровней:
а) действующий резерв, который формируется из граждан, соответствующих квалификационным и иным требованиям к должности, на замещение которой они включаются в Резерв, способных ее занять без дополнительной подготовки в настоящее время;
б) перспективный резерв, который формируется из граждан, соответствующих квалификационным требованиям по образованию к должности, на замещение которой они включаются в резерв, однако которым необходимо дополнительное профессиональное развитие, в том числе и приобретение необходимого стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.
1.4. Группы должностей включают в себя:
а) госу
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.