Приложение. Положение о предоставлении в 2014 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2014 году на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки на территории Орловской области

Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 24 сентября 2014 г. N 293

Положение
о предоставлении в 2014 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2014 году на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки на территории Орловской области

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2014 году после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок на территории Орловской области.

2. Право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (далее - единовременная выплата) предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование (далее - медицинские работники), при соблюдении следующих условий:

1) прибывшим в 2014 году на работу в бюджетные учреждения здравоохранения Орловской области, расположенные в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках (далее - учреждения здравоохранения), после окончания образовательной организации высшего образования или переехавшим в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта;

2) заключившим с Департаментом здравоохранения и социального развития Орловской области (далее - Департамент) договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

3. Медицинский работник после заключения трудового договора с учреждением здравоохранения подает в Департамент следующие документы:

1) заявление о предоставлении единовременной выплаты в произвольной форме;

2) копию документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

3) копии документа о высшем образовании и сертификата специалиста;

4) копию трудовой книжки;

5) копию трудового договора между медицинским работником и учреждением здравоохранения;

6) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на работу в учреждение здравоохранения;

7) реквизиты счета, открытого медицинским работником в кредитной организации для перечисления единовременной выплаты.

Копии документов, прилагаемых к заявлению, должны быть заверены руководителем учреждения здравоохранения, заключившим трудовой договор с медицинским работником.

4. Заявление медицинского работника с прилагаемыми к нему документами регистрируется в Департаменте в день поступления.

5. Департамент в течение 15 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает документы и принимает решение о предоставлении единовременной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты.

Основанием предоставления единовременной выплаты является соблюдение условий, предусмотренных абзацами первым, вторым пункта 2 настоящего Положения, и представление полного пакета документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.

Решение о предоставлении единовременной выплаты оформляется приказом Департамента, копия которого направляется медицинскому работнику в течение 3 календарных дней со дня его принятия.

Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты оформляется в форме письма руководителя Департамента и направляется почтовым отправлением медицинскому работнику в течение 3 календарных дней со дня принятия решения с указанием причин отказа.

6. Основанием для отказа в предоставлении единовременной выплаты является несоблюдение условий, предусмотренных абзацами первым, вторым пункта 2 настоящего Положения, и (или) представление неполного пакета документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.

7. В случае принятия решения о предоставлении единовременной выплаты между медицинским работником, Департаментом и учреждением здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор (далее - договор), предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством Российской Федерации для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок перечисления медицинскому работнику средств единовременной выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату единовременной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

8. Договор заключается в течение 7 календарных дней со дня принятия Департаментом решения о предоставлении единовременной выплаты.

Форма договора между медицинским работником, Департаментом и учреждением здравоохранения утверждается приказом Департамента.

9. Расходные обязательства на финансовое обеспечение в 2014 году единовременных выплат осуществляются в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Орловской области (далее также - ТФОМС Орловской области) из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее также - ФФОМС), и средств областного бюджета.

10. Департамент и ТФОМС Орловской области в срок до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные выплаты медицинским работникам, представляют в ФФОМС заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной ФФОМС.

11. Средства на осуществление единовременных выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета ФФОМС в бюджет ТФОМС Орловской области, в течение 3 рабочих дней со дня получения иных межбюджетных трансфертов перечисляются ТФОМС Орловской области на счет, открытый в Управлении Федерального казначейства по Орловской области для кассового обслуживания исполнения областного бюджета.

12. Финансирование расходов, связанных с осуществлением единовременных выплат, производится Департаментом финансов Орловской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств на основании кассового плана исполнения областного бюджета и заявки, направляемой Департаментом не позднее срока, установленного пунктом 10 настоящего Положения.

13. Департамент в срок, установленный в договоре, перечисляет средства на отдельный лицевой счет соответствующего учреждения здравоохранения, которое в срок, установленный в подпункте "б" пункта 7 настоящего Положения, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

14. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение здравоохранения обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат в учреждение здравоохранения части единовременной выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 7 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

15. Средства, поступившие в соответствующее учреждение здравоохранения от возврата части единовременной выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 7 настоящего Положения, подлежат возврату в течение 3 рабочих дней со дня поступления на лицевой счет Департамента с последующим перечислением средств в равных долях в доходы областного бюджета и ТФОМС Орловской области.

ТФОМС Орловской области перечисляет остаток неиспользованных средств в течение 3 рабочих дней со дня поступления в ФФОМС.

16. В случае невозврата медицинским работником части единовременной выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 7 настоящего Положения в срок, указанный в абзаце втором пункта 14 настоящего Положения, возврат производится в судебном порядке.