Приложение

Приложение
к распоряжению Правительства
Орловской области
от 25 марта 2014 г. N 95-р

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

N	Наименование мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
1	2	3	4	5
Совершенствование системы оплаты труда в учреждениях культуры
1.	Подготовка и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных Управлению культуры и архивного дела Орловской области государственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников	Приказ Управления культуры и архивного дела Орловской области	Управление культуры и архивного дела Орловской области	II квартал 2014 года
2.	Подготовка и утверждение органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Орловской области (далее -органы местного самоуправления) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников	Правовые акты органов местного самоуправления	Органы местного самоуправления (по согласованию)	II квартал 2014 года
3.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности	Подготовка сводной информации по Орловской области для доклада в Министерство культуры Российской Федерации	Управление культуры и архивного дела Орловской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	Ежегодно в I квартале
4.	Внедрение систем нормирования труда в учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	Приказ Управления культуры и архивного дела Орловской области	Управление культуры и архивного дела Орловской области	2015 год
5.	Внедрение нормативно-подушевого финансирования в учреждениях культуры	Приказ Управления культуры и архивного дела Орловской области	Управление культуры и архивного дела Орловской области	2014 год
6.	Внедрение в Орловской области типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, а также применение методических рекомендаций, разработанных Министерством культуры Российской Федерации, по формированию штатной численности учреждений культуры с учетом отраслевой специфики, включая: применение методических рекомендаций по формированию штатной численности работников культурно-досуговых учреждений; внедрение типовых норм труда работников; применение методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений исполнительского искусства с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)	Подготовка сводной информации по Орловской области для доклада в Министерство культуры Российской Федерации	Управление культуры и архивного дела Орловской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013-2017 годы 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры
7.	Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры, включая: организацию мероприятий по представлению руководителями учреждений культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей; заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений культуры (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей учреждений культуры) по типовой форме трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"; соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений культуры	Трудовые договоры с руководителями учреждений культуры	Управление культуры и архивного дела Орловской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	Ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
8.	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников	Подготовка сводной информации по Орловской области для доклада в Министерство культуры Российской Федерации	Управление культуры и архивного дела Орловской области, учреждения культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)	2013-2018 годы
9.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	Трудовые договоры работников	Управление культуры и архивного дела Орловской области, учреждения культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)	Ежегодно
10.	Представление в Министерство культуры Российской Федерации информации об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р	Подготовка сводной информации по Орловской области для доклада в Министерство культуры Российской Федерации	Управление культуры и архивного дела Орловской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	Ежегодно, до 15 июля
11.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры и архивного дела Орловской области, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения -не более 40 процентов	Правовой акт Правительства Орловской области	Управление культуры и архивного дела Орловской области	2013-2014 годы
12.	Внедрение показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры и анализ лучших практик	Трудовые договоры работников	Управление культуры и архивного дела Орловской области, учреждения культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014-2015 годы
13.	Проведение аттестации работников учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта"	Локальный акт учреждения культуры, трудовые договоры работников	Учреждения культуры	2014-2015 годы
14.	Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры	Приказ Управления культуры и архивного дела Орловской области, локальный акт учреждения культуры	Управление культуры и архивного дела Орловской области, учреждения культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014 год -подготовительный этап, 2015 год -внедрение
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
15.	Создание постоянно действующей рабочей группы в Управлении культуры и архивного дела Орловской области по оценке результатов реализации "дорожной карты"	Приказ Управления культуры и архивного дела Орловской области	Управление культуры и архивного дела Орловской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)	II квартал 2013 года
16.	Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в "дорожной карте"	Подготовка сводной информации по Орловской области для доклада в Министерство культуры Российской Федерации	Управление культуры и архивного дела Орловской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	15 июля 2013 года, ежегодно, начиная с 2014 года, 10 января, 10 июля
17.	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных "дорожной картой" примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате в Орловской области	Подготовка сводной информации по Орловской области для доклада в Министерство культуры Российской Федерации	Управление культуры и архивного дела Орловской области	Ежеквартально, в течение всего срока реализации "дорожной карты"
18.	Информационное сопровождение "дорожной карты" -организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Управление культуры и архивного дела Орловской области, органы местного самоуправления (по согласованию), профсоюзные организации Орловской области (по согласованию)	2013-2018 годы
19.	Подготовка информации для представления в Министерство культуры Российской Федерации об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры на период после 2018 года	Подготовка сводной информации по Орловской области для доклада в Министерство культуры Российской Федерации	Управление культуры и архивного дела Орловской области	Апрель 2017 года
20.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и приказом Министерства культуры Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 1505 "О методических рекомендациях по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры"	Подготовка сводной информации по Орловской области для доклада в Министерство культуры Российской Федерации	Управление культуры и архивного дела Орловской области, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014-2018 годы
21.	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ	Подготовка сводной информации по Орловской области для доклада в Министерство культуры Российской Федерации	Управление культуры и архивного дела Орловской области	Ежегодно
Сопровождение "дорожной карты"
22.	Разработка и утверждение государственными учреждениями культуры Орловской области планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с Управлением культуры и архивного дела Орловской области)	Локальный акт учреждения	Государственные учреждения культуры Орловской области	I квартал 2013 года
23.	Обеспечение методического сопровождения разработки органами местного самоуправления муниципальных "дорожных карт" в сфере культуры	Информационное письмо Управления культуры и архивного дела Орловской области	Управление культуры и архивного дела Орловской области	I квартал 2013 года
24.	Подготовка и утверждение органами местного самоуправления муниципальных "дорожных карт" в сфере культуры	Правовые акты органов местного самоуправления	Органы местного самоуправления (по согласованию)	I квартал 2013 года