Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Правительства Орловской области от 6 марта 2015 г. N 99 "Об утверждении Положения об отделе по работе с кадрами подведомственных организаций и документационного обеспечения Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Отдел по работе с кадрами подведомственных организаций и документационного обеспечения Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области является структурным подразделением Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области. Основными задачами Отдела являются: организация, реализация и координация системы документационного обеспечения Департамента, контроль за соблюдением единых требований к ведению делопроизводства и документооборота в Департаменте; обеспечение полномочий Департамента по реализации единой кадровой политики в сфере социальной защиты населения и социального обслуживания граждан Орловской области.

Деятельностью отдела руководит начальник отдела. В отсутствие начальника Отдела его функции исполняет один из главных специалистов Отдела.


Постановление Правительства Орловской области от 6 марта 2015 г. N 99 "Об утверждении Положения об отделе по работе с кадрами подведомственных организаций и документационного обеспечения Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области"


Текст постановления опубликован в Государственной специализированной информационной системе "Портал Орловской области - публичный информационный центр" http://orel-region.ru 10 марта 2015 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://www.pravo.gov.ru) 11 марта 2015 г.