Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Положению о порядке установления
стимулирующих выплат и оказании
материальной помощи руководителям
муниципальных образовательных учреждений
города Орла
Критерии оценки эффективности (качества) работы
руководителей учреждений образования города Орла,
подведомственных управлению культуры администрации города Орла
N п/п |
Критерии |
Показатели |
% по критерию |
Пояснение и подтверждающие документы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Качество и общедоступность образования в учреждении дополнительного образования детей |
Общие показатели сохранности контингента 90 - 100 % 80 - 90 % менее 80 % |
от 6 до 10 до 5 0 |
Предоставляется краткий анализ сохранения контингента обучающихся, который включает: количество обучающихся на начало и конец отчетного учебного года, поясняются причины отсева обучающихся. |
Организация и проведение учреждением семинаров, совещаний, конференций по вопросам повышения качества образования |
до 15 |
Количество семинаров, конференций, совещаний, мастер-классов, круглых столов и других мероприятий инициатором проведения которых являлось учреждение: указывается содержание, уровень проведения, тематика, предоставляется приказ о проведении. |
||
2. |
Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса |
Ресурсное обеспечение учебно-воспитательного процесса, в том числе за счет внебюджетных средств (материально-техническая база, оборудование, информационно-методическое обеспечение образовательного процесса) |
положительная динамика до 10 отрицательная динамика 0 |
Анализ состояния материальной базы по всем источникам финансового обеспечения. Предоставляются пояснения по: приобретению и списанию основных средств и материальных запасов; сравнительная характеристика данных по основным средствам и материальным запасам на начало и конец отчетного периода; доля внебюджетных источников, направленных на пополнение материальной базы в общем объеме средств использованных на приобретение. |
Обеспечение санитарно-гигиенических и санитарно-бытовых условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.) |
до 8 |
Предоставляется информация о соответствии санитарно-гигиенических и санитарно-бытовых условий процесса обучения нормам и требованиям СанПина, предоставляются копии предписаний (если имеются). |
||
Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, антитеррористической защищенности |
до 10 |
Предоставляется информация о соответствии выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, антитеррористической защищенности, предоставляются копии предписаний (если имеются) |
||
Организация совместной работы с общеобразовательными учреждениями |
до 15 |
Наличие планов совместной работы с общеобразовательными учреждениями. Предоставляется анализ и отчет о проведении совместных мероприятий. |
||
3. |
Кадровый потенциал учреждения |
Укомплектованность учреждения педагогическими кадрами, имеющими высшее профессиональное образование от 80 до 100 % менее 80 % |
от 5,1 до 10 до 5 |
Предоставляется отчет кадровой службы в котором содержится следующая информация: Количество в учреждении педагогических работников всего, в том числе: - основных работников, - совместителей; Количество педагогических работников имеющих высшее образование, из общего числа педагогических работников; Количество педагогических работников, имеющих высшее профессиональное образование, из общего числа педагогических работников , имеющих высшее образование. |
Качественный состав: наличие в коллективе педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационные категории свыше 65 % менее 65 % |
от 5,1 до 10 до 5 |
Предоставляется отчет кадровой службы о количестве педагогических работников имеющих высшую и первую квалификационную категорию. |
||
Организация работы по повышению квалификации работников учреждения |
за каждого 1, но не более 10 |
Предоставляется отчет кадровой службы о количестве работников повысивших квалификацию за отчетный период |
||
Организация работы по привлечению в учреждении молодых специалистов |
за каждого 5, но не более 25 |
Предоставляется отчет кадровой службы о количестве молодых специалистов в учреждении за отчетный период, сколько пришло новых молодых специалистов в учреждение, динамика роста. |
||
4. |
Социальный критерий |
Организация участия учреждения в городских социально значимых мероприятиях |
до 10 |
Предоставляется информация об участии учреждения в мероприятиях (количество мероприятий) |
Организация обучения детей из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации и детей с ограниченными возможностями здоровья |
до 10 |
Предоставляется информация о количестве обучающихся в учреждении детей сирот, детей из многодетных и малообеспеченных семей, детей инвалидов (с подтверждающими документами и приказом), о наличии и исполнении учреждением плана мероприятий по программе "Доступная среда" ( обучение на дому, дистанционное обучение) и оборудовании беспрепятственного доступа маломобильных граждан в учреждение. |
||
5. |
Эффективность управленческой деятельности |
Выполнение муниципального задания: - выполнено на 100%; - выполнено от 90 % до 100 %; - выполнено ниже 90 % |
от 10,1 до 20 до 10 0 |
Предоставляется анализ выполнения муниципального задания, который включает: выполнение плановых объемов предоставления муниципальных услуг, анализ причин перевыполнения или невыполнения, сведения о принятых мерах; анализ выполнения качественных показателей. |
Наличие и реализация программы перспективного развития учреждения |
до 15 |
Предоставляется полный отчет о реализации программы за отчетный период с анализом выполнения или не выполнения (указываются причины), целевых индикаторов, с указанием израсходованных средств на реализацию программы всего, в том числе, за счет средств городского бюджета и внебюджетных источников. |
||
Реализация городских долгосрочных целевых программ |
до 15 за каждую |
Предоставляется информация о реализации мероприятий программ за отчетный период с анализом. Указываются источники финансового обеспечения использованные для реализации программ, доля каждого источника в общем объеме средств, причины невыполнения программы, принятые меры. |
||
Участие учреждения в федеральных и областных целевых программах, грантах. |
до 15 |
Подтверждающая информация об участии учреждения в реализации федеральных, областных программ, о полученных грантах. |
||
Обеспечение качественной и своевременной подготовки учреждения к новому учебному году |
до 20 |
Предоставляется: акт приемки к учебному году; полная информация о проведенных ремонтных и других подготовительных работах. |
||
Организация работы органов самоуправления в учреждении |
до 5 |
Предоставляется перечень органов самоуправления учреждения с информацией о наличии положений и протоколов с указанием количества и дат проведения заседаний. |
||
Участие руководителя в научно-методической и творческой деятельности |
до 5 |
Предоставляются копии документов, подтверждающих участие в методической и творческой деятельности (публикации, выступления, участие в конференциях, концертах, выставках, наличие дипломов, благодарственных писем). |
||
Участие руководителя в общественной работе |
до 5 |
Предоставляются копии документов, подтверждающих участие в общественной работе. |
||
Соблюдение исполнительской дисциплины |
до 15 |
Оценивается комиссией. |
||
Создание благоприятных взаимоотношений между участниками образовательного процесса: - отсутствие конфликтных ситуаций - отсутствие обоснованных жалоб и обращений родителей и педагогических работников на деятельность руководства школы в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях, или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию учреждения дополнительного образования детей). |
до10 |
Пояснения о наличии или отсутствии жалоб в учреждении, обращений к учредителю. |
||
6. |
Применение инновационных технологий в управленческой деятельности |
Предоставление муниципальных услуг в электронном виде |
до 15 |
Наличие и отчет об исполнении учреждением мероприятий плана перехода на предоставление муниципальных услуг в электронном виде |
Наличие сайта учреждения, содержание и полнота предоставленной информации в соответствии с федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273 "Об образовании в Российской Федерации" |
до 15 |
Информация о периодичности обновления сайта, о конкретных изменениях, дополнениях внесенных в структуру сайта за отчетный период. |
||
Своевременное размещение информации об учреждении на официальных сайтах в сети интернет в соотвествии с действующим федеральным законодательством |
до 15 |
Предоставление сведений о размещенной информации на официальных сайтах |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.