Приложение N 3. Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Орловской области, и государственных гражданских служащих Орловской области

Приложение N 3
к Указу
Губернатора области
от 29 декабря 2006 г. N 340

Правила
исчисления денежного содержания лиц, замещающих
государственные должности Орловской области,
и государственных гражданских служащих Орловской области

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября 2012 г., 20 января, 13 мая 2014 г.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Орловской области от 20 января 2014 г. N 14 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Орловской области (далее - лица, замещающие государственные должности), государственных гражданских служащих Орловской области (далее - гражданские служащие):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с государственной должности Орловской области в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением численности государственного органа, а также в случае увольнения с государственной гражданской службы Орловской области (далее - гражданская служба) в случае сокращения соответствующих должностей гражданской службы в государственном органе либо упразднения государственного органа;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта с гражданским служащим в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 настоящих Правил, лицу, замещающему государственную должность, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

При этом для гражданского служащего сохраняемое денежное содержание состоит из оклада денежного содержания и следующих дополнительных выплат:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение.

3. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

4. Размер денежного содержания на период нахождения лица, замещающего государственную должность, гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

5. На период безвестного отсутствия до признания лица, замещающего государственную должность, гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за ним сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца. При увольнении гражданского служащего до истечения двух месяцев с момента его письменного уведомления о предстоящем увольнении ему выплачивается компенсация в размере среднего заработка, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения этого срока.

В случае, предусмотренном подпунктом "з" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денеж