Статья 11. Денежное содержание главы района

Статья 11. Денежное содержание главы района

1. Денежное содержание главы района состоит из:

1) месячного должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы;

3) ежемесячной надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячного денежного поощрения.

Главе района также выплачиваются стимулирующие выплаты:

1) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

2) премии к нерабочим (праздничным) дням, профессиональным и иным праздникам в соответствии с подпунктом 2.1 пункта 2 настоящей статьи.

1.1. Размер базового должностного оклада главы района составляет 3500 рублей.

Размер должностного оклада главы района устанавливается исходя из базового должностного оклада и коэффициента кратности 6,3 к нему.

Размер базового должностного оклада главы района ежегодно индексируется с учетом инфляции и решения о бюджете Ливенского района на очередной финансовый год.

1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы выплачивается в размере:

- при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10% от установленного должностного оклада;

- при стаже работы от 5 лет до 10 лет - 15% от установленного должностного оклада;

- при стаже работы от 10 лет до 15 лет - 20% от установленного должностного оклада;

- при стаже работы от 15 лет и выше - 30% от установленного должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Ливенского районного Совета народных депутатов Орловской области от 15 июля 2015 г. N 46/553-РС в подпункт 1.3 пункта 1 статьи 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.3. Главе района в стаж работы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, а также для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), включаются периоды работы на: должностях муниципальной службы; муниципальных должностях; государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации; должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы; на руководящих должностях организаций, учреждений и предприятий независимо от их форм собственности. В указанный стаж засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в муниципальный стаж, а также в стаж работы включается не более 5 лет иной оплачиваемой работы по трудовому договору.

Информация об изменениях:

Решением Ливенского районного Совета народных депутатов Орловской области от 22 декабря 2015 г. N 52/623-РС подпункт 1.4 пункта 1 статьи 11 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2016 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.4. За особые условия работы главе района выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 150 процентов от должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Ливенского районного Совета народных депутатов Орловской области от 15 июля 2015 г. N 46/553-РС подпункт 1.5 пункта 1 статьи 11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу главы района за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, имеющей степень секретности "секретно" и допущенного к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в размере 15 процентов от установленного должностного оклада.

1.6. За добросовестное и качественное выполнение должностных полномочий главе района выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 120% от должностного оклада.

1.7. Оплата труда главы района производится не реже чем каждые полмесяца, за первую половину месяца -16 числа, за вторую половину месяца 1 числа месяца, следующего за отчетным.

2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий не является гарантированной выплатой, а представляет собой дополнительную стимулирующую выплату к денежному содержанию за выполнение главой района заданий особой важности в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, особый режим работы) при наличии финансовой возможности бюджета Ливенского района Основанием для принятия решения о премировании главы района является ходатайство Губернатора Орловской области, Правительства Орловской области.

Решение о премировании принимается в форме распоряжения администрации района.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не может превышать размера месячного денежного содержания главы района.

Информация об изменениях:

Решением Ливенского районного Совета народных депутатов Орловской области от 22 декабря 2015 г. N 52/623-РС подпункт 2.1 пункта 2 статьи 11 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2016 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1. Главе района выплачиваются премии в связи со следующими праздничными (нерабочими) днями, профессиональными и иными праздниками:

- Новогодние каникулы;

- День местного самоуправления;

- День Ливенского района;

Премии, указанные в настоящем подпункте, могут выплачиваться в размере до месячного денежного содержания при наличии финансовой возможности в бюджете Ливенского района и с учетом соблюдения нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Ливенского района на соответствующий год, в соответствии с постановлением Правительства Орловской области.

Информация об изменениях:

Решением Ливенского районного Совета народных депутатов Орловской области от 20 марта 2015 г. N 42/510-РС подпункт 2.2 пункта 2 статьи 11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2. Главе района, избранному на должность в текущем году, премии, указанные в подпункте 2.1 настоящего пункта, выплачиваются в размере до месячного денежного содержания, и исходя из того, что запланированы они на год (12 месяцев), и их выплату необходимо осуществлять на момент издания распоряжения о премировании, с учетом фактически отработанного времени с начала текущего года (месяц избрания на должность включается в фактически отработанный период).

2.3. Выплата премий, указанных в подпункте 2.1 настоящего пункта производится на основании распоряжения администрации района за счет средств бюджета Ливенского района.