Приложение. Порядок проведения конкурсного отбора кандидатов в члены Общественного молодежного парламента при Орловском областном Совете народных депутатов

Приложение
к Положению
об Общественном молодежном парламенте
при Орловском областном Совете
народных депутатов

Порядок
проведения конкурсного отбора кандидатов в члены Общественного
молодежного парламента при Орловском областном
Совете народных депутатов

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок проведения конкурсного отбора кандидатов в члены Общественного молодежного парламента при Орловском областном Совете народных депутатов (далее также - конкурс).

2. Проведение конкурса осуществляет конкурсная комиссия (далее также - комиссия).

3. При проведении конкурса его участникам гарантируется равенство прав.

4. Победители конкурса включаются в состав Молодежного парламента.

5. Организационное обеспечение проведения конкурсного отбора кандидатов в члены Общественного молодежного парламента при Орловском областном Совете народных депутатов возлагается на комитет по образованию, культуре, спорту, молодежной политике и туризму Совета.

6. Информация о проведении конкурса (дата и место представления документов, перечень представляемых документов для участия в конкурсе и требования, предъявляемые к кандидатам в члены Общественного молодежного парламента при Орловском областном Совете народных депутатов) и о результатах конкурса размещается комиссией на официальном сайте Совета не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения Советом о создании и формировании Молодежного парламента.

7. Кандидаты в члены Общественного молодежного парламента при Орловском областном Совете народных депутатов (далее также - кандидат) представляют документы в комиссию в течение 30 календарных дней со дня размещения на официальном сайте Совета информации о проведении конкурса.

8. Для участия в конкурсе кандидат представляет в комиссию следующие документы:

1) письменное заявление на имя Председателя Совета о рассмотрении кандидатуры в члены Молодежного парламента;

2) две личные фотографии размером 30 х 40 мм;

3) резюме, включающее в себя следующие данные:

а) фамилия, имя, отчество;

б) дата рождения (число, месяц, год);

в) адрес места жительства (с указанием индекса);

г) контактные данные (номера телефонов; e-mail);

д) место работы (учебы), должность;

е) образование;

ж)сведения о наградах;

з) краткая автобиография;

4) анкета, заполненная по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

5) рекомендации субъекта, указанного в части 3 статьи 4 Положения об Общественном молодежном парламенте при Орловском областном Совете народных депутатов, представителем которого является кандидат;

6) программа, содержащая информацию о целях выдвижения в Молодежный парламент, а также отражающая актуальные социально значимые проблемы в сфере молодежной политики и предусматривающая возможные пути их решения (далее - программа).

9. Программа должна быть представлена на конкурс в печатном виде, на листах формата А4, объемом не более пяти страниц машинописного текста через 1,5 интервала 14 шрифтом (поля: верхнее, нижнее - 2 см; левое - 3 см; правое - 1,5 см). Допускается приложение к программе в виде плакатов, схем и другого иллюстративного материала.

Представленные на конкурс документы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка кандидатам не возвращается.

10. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап (заочный) - проверка комиссией кандидата на соответствие требованиям, предъявляемым пунктом 1 статьи 7 Положения о Молодежном парламенте, а также соответствия поданных документов требованиям, предъявляемым пунктом 8 настоящего Порядка;

второй этап - оценка комиссией программ, представленных на рассмотрение комиссии, собеседование кандидатов с членами комиссии и отбор победителей.

11. Первый этап конкурса проводится в течение 14 календарных дней со дня окончания срока подачи документов для участия в конкурсе. На первом этапе конкурса комиссия проверяет кандидата на соответствие требованиям, предъявляемым пунктом 1 статьи 7 Положения о Молодежном парламенте, а также на соответствие поданных документов требованиям, предъявляемым пунктом 8 настоящего Порядка.

В случае если кандидат и поданные документы соответствуют предъявляемым требованиям, комиссия принимает решение об участии соответствующего кандидата во втором этапе конкурса. В случае несоответствия кандидата и (или) поданных документов предъявляемым требованиям комиссия принимает решение об отказе в дальнейшем участии кандидата в конкурсе.

Решение комиссии оформляется протоколом о результатах первого этапа конкурса, который в течение одного рабочего дня следующего за днем окончания проведения первого этапа конкурса, подписывается всеми членами комиссии.

О принятом решении кандидаты в срок не позднее трех рабочих дней со дня подписания протокола о результатах первого этапа конкурса извещаются комиссией путем направления им уведомления заказным почтовым отправлением с обоснованием принятия решения, кандидаты, прошедшие первый этап, извещаются также о дате и времени проведения второго этапа конкурса.

12. Второй этап конкурса проводится не позднее 14 календарных дней со дня подписания комиссией протокола о результатах первого этапа конкурса для кандидатов, прошедших первый этап.

На втором этапе конкурса комиссия осуществляет оценку программ кандидатов, проводит собеседование с кандидатами и подводит итоги конкурса.

Оценка программ кандидатов осуществляется членами комиссии по следующим критериям:

1) актуальность;

2) социальная значимость;

3) логичность рассуждений и обоснованность выводов;

4) наличие рекомендаций;

5) новизна и практическая значимость.

Оценочные баллы, выставленные всеми членами комиссии, суммируются.

Максимальное количество баллов, которое кандидат может получить за программу, - 10 баллов.

Собеседование с кандидатами конкурса проводится членами комиссии.

При собеседовании каждый член комиссии оценивает результаты собеседования с кандидатом по шкале от 10 до 0 баллов в соответствии с критериями:

10 баллов, если кандидат в ходе дискуссии проявил высокую активность, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

7 баллов, если кандидат в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

4 балла, если кандидат в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

О баллов, если кандидат в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам.

Баллы кандидата, выставленные всеми членами комиссии по результатам второго этапа конкурса, суммируются.

13. Комиссия по итогам конкурса определяет 50 победителей по наибольшей сумме набранных баллов из числа кандидатов, принявших участие в конкурсе.

14. Результаты конкурса оформляются решением комиссии, на основании которого принимается постановление Совета об утверждении персонального состава Молодежного парламента.

Решение комиссии оформляется протоколом о результатах конкурса, который в течение одного рабочего дня, следующего за днем окончания проведения второго этапа конкурса, подписывается всеми членами комиссии.

15. Победителям конкурса и кандидатам, не прошедшим второй этап конкурса, в срок не позднее трех рабочих дней со дня подписания протокола о результатах конкурса направляются уведомления заказным почтовым отправлением.