Статья 17. Поощрения и награждения за гражданскую службу

Статья 17. Поощрения и награждения за гражданскую службу

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения гражданского служащего:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;

4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

5) награждение наградами Орловской области и присвоение почетных званий Орловской области.

2. Помимо видов поощрения и награждения за гражданскую службу, установленных частью 1 настоящей статьи, применяются иные виды награждения и поощрения в соответствии со статьей 55 Федерального закона.

3. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя, а решение о награждении гражданского служащего в соответствии с пунктом 5 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя, в порядке, установленном законодательством Орловской области.

4. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

5. При поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктом 5 части 1 настоящей статьи выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Орловской области.

6. Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа, а в соответствии с пунктом 5 части 1 настоящей статьи - нормативными правовыми актами Орловской области.

Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.