Приложение 1. Порядок работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Орловской области от 10 января 2017 г. N 1 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к указу
Губернатора Орловской области
от 3 июня 2009 г. N 156

Порядок
работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2011 г., 23 июня 2014 г., 31 марта 2016 г., 10 января 2017 г.

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года N 112.

1. Поступившие от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - вакантная должность) документы после проверки на соответствие требованиям Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года N 112, в в Департаменте государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области представляются вместе с заключением Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области членам комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (далее - конкурсная комиссия), которые рассматриваются ими и обсуждаются на заседании конкурсной комиссии.

2. Члены конкурсной комиссии извещаются о времени и месте проведения заседания секретарем конкурсной комиссии.

3. Во время рассмотрения и обсуждения представленных Департаментом государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области материалов члены комиссии обращают внимание на их соответствие требованиям Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года N 112, должностного регламента, квалификационным требованиям, предъявляемым к данной вакантной должности, на соблюдение ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

По результатам рассмотрения материалов и их обсуждения члены конкурсной комиссии принимают решение о допуске претендентов на замещение вакантной должности к участию во втором этапе конкурса либо об отказе в таком допуске.

4. В соответствии с принятым решением секретарь конкурсной комиссии и работники Департамента государственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области в письменной форме информируют участников первого этапа конкурса о его результатах. Участников, допущенных ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до его проведения, также информируют о дате, месте и времени проведения конкурсных испытаний.

5. При проведении второго этапа конкурса члены конкурсной комиссии оценивают претендентов на соответствие предъявляемым к данной должности квалификационным требованиям. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия должна исходить также из положений должностного регламента по данной должности, иных положений, установленных действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность либо отказа в таком назначении, а также включения кандидата в кадровый резерв органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области.

По результатам конкурса на замещение вакантных должностей конкурсной комиссией принимается решение о включении в кадровый резерв органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области кандидата, соответствующего всем предъявленным квалификационным требованиям, успешно прошедшего конкурсные испытания, однако не признанного победителем. При этом разница сумм баллов кандидата и победителя конкурса не должна превышать 1 балла.

Кандидат, рекомендованный конкурной комиссией, включается в кадровый резерв органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области при наличии его письменного согласия.

6. Заседание конкурсной комиссии проводится в соответствии с пунктами 20-22 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года N 112.

7. Решение конкурсной комиссии оформляется секретарем комиссии в течение 7 дней со дня завершения конкурса и представляется представителю нанимателя.