Статья 6. Порядок поступления на муниципальную службу

Статья 6. Порядок поступления на муниципальную службу

1. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 22 февраля 2017 г. N 20/0428-ГС в часть 2 статьи 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. На младшие, старшие и ведущие должности муниципальной службы назначение производится:

по результатам конкурса, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы;

- из резерва кадров, сформированного на конкурсной основе.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 30 сентября 2010 г. N 68/1121-ГС часть 3 статьи 6 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

3. Проведение конкурса на замещение ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы, а также формирование кадрового резерва осуществляется в порядке, определенном решением Орловского городского Совета народных депутатов.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 26 апреля 2012 г. N 17/0298-ГС в часть 4 статьи 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу 1 мая 2012 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для з