Приложение 7. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Орла

Приложение 7
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений города Орла

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений города Орла

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2013 г.

1. Установить, что фонд оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений формируется:

1) из средств на оплату ставок (окладов) заработной платы работникам, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев), исходя из штатного расписания и тарификационных списков образовательных учреждений по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года;

2) средств на выплаты компенсационного характера, которые определяются:

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 31 октября 2013 г. N 39/0766-ГС в подпункт "а" подпункта 2 пункта 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) для общеобразовательных учреждений - в размере 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы, без учета средств на ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года;

б) специальных (коррекционных) учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии - в размере 35 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 31 октября 2013 г. N 39/0766-ГС в подпункт 3 пункта 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) средств оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере до 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы, без учета средств на ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года.

2. На премирование руководителей образовательных учреждений главным распорядителем бюджетных средств централизуется 1% от общего объема средств на оплату труда. Порядок расходования устанавливается учредителем.