Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 31 марта 2016 г. N 8/0132-ГС в статью 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 22 февраля 2017 г. N 20/0428-ГС в часть 1 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

1.1. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)" всех групп должностей муниципальной службы в городе Орле, а также для замещения должностей муниципальной службы категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего образования.

В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городе Орле категории "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования.

1.2. Квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:

1) для высших должностей муниципальной службы города Орла:

стаж муниципальной службы не менее 6 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 7 лет;

2) для главных должностей муниципальной службы города Орла:

стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы города Орла:

стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет, за исключением лиц, указанных в абзаце 3 настоящего подпункта;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее 1 года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) для старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются

5) Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5 пункта 1.2 части 1 статьи 5.

1.3. Утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.3 части 1 статьи 5

Информация об изменениях:

Статья 5 дополнена частью 2 с 30 ноября 2017 г. - Решение Орловского городского Совета народных депутатов от 30 ноября 2017 г. N 33/0618-ГС

2. При исчислении стажа муниципальной службы для замещения должности муниципальной службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей муниципальной службы, муниципальных должностей, государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов и иных должностей в соответствии с федеральными законами.

В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.";