Приложение 2. Положение о порядке исчисления выплаты за стаж непрерывной работы работникам бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области

Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда
работников бюджетных учреждений
здравоохранения Орловской области

Положение
о порядке исчисления выплаты за стаж непрерывной работы работникам бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области

С изменениями и дополнениями от:

26 сентября 2019 г.

I. Размеры выплаты за стаж непрерывной работы работникам бюджетных учреждений здравоохранения

1. В пределах фонда оплаты труда работникам бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области (далее также - работники) устанавливаются выплаты за стаж непрерывной работы в соответствии со следующими условиями:

1) в размере 20 процентов от должностного оклада - при наличии стажа от 3 до 5 лет включительно, в размере 40 процентов от должностного оклада - при наличии стажа свыше 5 лет следующим работникам:

а) старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

б) врачам, среднему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи;

в) врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи.

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующего отделением, подстанцией скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должность фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

2) в размере 10 процентов от должностного оклада - при наличии стажа от 3 до 5 лет включительно, в размере 20 процентов от должностного оклада - при наличии стажа от 5 до 7 лет включительно, в размере 30 процентов от должностного оклада - при наличии стажа свыше 7 лет следующим работникам:

а) врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности;

б) среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

в) заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

г) фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

д) врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

е) утратил силу с 7 октября 2019 г. - Постановление Правительства Орловской области от 26 сентября 2019 г. N 548 (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

ж) врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных подразделений, работающих на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;

3) в размере 5 процентов от должностного оклада - при наличии стажа от 3 до 5 лет включительно, в размере 10 процентов от должностного оклада - при наличии стажа свыше 5 лет всем работникам, кроме работников, получающих выплаты в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящего Положения;

4) медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности, выплаты устанавливаются и по совмещаемым должностям.

II. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы

2. В стаж работы работников включается:

2.1. Работников, указанных в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящего Положения, - время непрерывной работы, как по основной работе, так и по совместительству, в указанных учреждениях, подразделениях и на соответствующих должностях.

2.2. Работников, указанных в подпункте 3 пункта 1 настоящего Положения:

1) время обучения в клинической ординатуре, аспирантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

2) время обучения в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

3) время непрерывной работы на должностях медицинского персонала в медицинских организациях независимо от их форм собственности;

4) время работы на должностях медицинского персонала в дошкольных и общеобразовательных учреждениях;

5) время непрерывной работы во врачебных и фельдшерских здравпунктах;

6) время работы на должностях медицинских работников в обществе Красного Креста;

7) время работы в военно-медицинских учреждениях;

8) время работы на медицинских должностях при прохождении военной службы по призыву;

9) время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, в случае если далее непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

10) время непрерывной работы, как по основной работе, так и по совместительству на любых должностях в государственных учреждениях здравоохранения.

2.3. Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе; время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в случае если вышеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на выплаты.

2.4. Работникам при условии, если периодам, указанным в пункте 2.2 настоящего Положения, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на выплаты:

время работы на должностях в органах законодательной и исполнительной государственной власти;

время работы в учреждениях здравоохранения стран СНГ, а также республик, входящих в состав СССР до 1 января 1992 года.

3. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения Орловской области при отсутствии другой работы во время перерыва:

3.1. Не более 1 месяца:

1) со дня у