Приложение 8. Порядок формирования фонда оплаты труда работников образовательных организаций

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 21 февраля 2014 г. N 56 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 марта 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8
к Примерному положению
об оплате труда работников государственных образовательных
организаций и государственных организаций, осуществляющие
образовательную деятельность, Орловской области

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников образовательных организаций

С изменениями и дополнениями от:

25 сентября 2013 г., 21 февраля 2014 г., 19 января, 23 октября 2017 г., 26 марта 2018 г., 16 сентября 2019 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 19 января 2017 г. N 9 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что фонд оплаты труда работников образовательных организаций формируется:

1) из средств на оплату ставок (окладов) заработной платы основного персонала, указанного в таблице 1 приложения 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев), исходя из тарификационных списков образовательных организаций по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 1 октября 2019 г. - Постановление Правительства Орловской области от 16 сентября 2019 г. N 525

См. предыдущую редакцию

2) средств на оплату ставок (окладов) заработной платы работников из числа административного, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев), исходя из штатного расписания образовательных организаций по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года, но не более значений предельного соотношения средств на оплату ставок (окладов) заработной платы работников из числа административного и учебно-вспомогательного персонала и средств на оплату ставок (окладов) заработной платы всех работников образовательной организации (далее - норматив), указанных в таблице 1:

Таблица 1

Типы образовательных организаций, показатели	Норматив, %
Государственные образовательные организации и государственные организации, осуществляющие образовательную деятельность, за исключением оздоровительных лагерей (центров)	35
Оздоровительные лагеря (центры)	70
Дополнительно при наличии:
филиалов	5
автономных котельных	2
столовых	3
общежитий	2

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 1 октября 2019 г. - Постановление Правительства Орловской области от 16 сентября 2019 г. N 525

См. предыдущую редакцию

3) средств на выплаты компенсационного характера, которые определяются:

а) для общеобразовательных организаций, организаций дополнительного профессионального образования, дошкольных организаций - в размере 10 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;

б) организаций дополнительного образования детей, других организаций -в размере 5 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;

в) организаций профессионального образования - в размере 5 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;

г) специальных (коррекционных) организаций для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также центров психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со статьей 42 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" , организаций санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, - в размере 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;

4) средств оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере до 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы.

2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.