Приложение 2. Порядок установления должностных окладов и другие условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, специалистов и служащих муниципальных дошкольных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 апреля 2014 г. - Постановление Администрации Ливенского района от 26 марта 2014 г. N 119

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к положению об
отраслевой системе
оплаты труда работников муниципальных
дошкольных образовательных организаций
Ливенского района, реализующих
программы дошкольного образования

Порядок
установления должностных окладов и другие условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, специалистов и служащих муниципальных дошкольных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2013 г., 26 марта 2014 г., 15 марта 2017 г., 28 февраля, 25 апреля, 3 мая 2018 г., 17 октября 2019 г., 26 ноября 2020 г.

1. Должностные оклады руководителей ДОУ, руководителей структурных подразделений ДОУ устанавливаются исходя из отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.

2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров ДОУ устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций, в соответствии с уровнем квалификации.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 26 ноября 2020 г. - Постановление Администрации Ливенского района от 26 ноября 2020 г. N 413

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

3. Должностные оклады руководителей ДОУ определяются по следующей формуле:

Од = Б x Крс x 1,03 где;

Од - должностной оклад руководителя ДОУ;

Б - базовая единица;

Крс - повышающий коэффициент к должностным окладам из числа руководителей ДОУ, значения которых приведены в таблице 1;

1,03 - коэффициент индексации должностного оклада руководителя ДОУ.

Таблица 1

	Количество баллов
	Образовательные организации,относящиеся к 1 группе по оплате труда руководителей	Образовательные организации,относящиеся к 2 группе по оплате труда руководителей	Образовательные организации,относящиеся к 3 группе по оплате труда руководителей	Образовательные организации, относящиеся к 4 группе по оплате труда руководителей
	свыше 500	до 500	до 350	до 200
Повышающий коэффициент	2,3688	2,2092	2,0328	1,9068

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 26 ноября 2020 г. - Постановление Администрации Ливенского района от 26 ноября 2020 г. N 413

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

4. Должностной оклад специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала ДОУ определяется по следующей формуле:

Оув = Б x Кув х 1,03 где:

Оув - должностной оклад специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала;

Б - базовая единица;

Кув - повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала ДОУ значения которых приведены в таблице 2;

1,03 - коэффициент индексации должностного оклада специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала.

Таблица 2

Наименование должности и требования к квалификации	Категории				Повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала (Кув)
	высшая	ведущая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
Учебно-вспомогательный персонал образовательных организаций
Документовед, бухгалтер, инженер всех, специальностей (инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-электроник, инженер-энергетик, инженер-программист, инженер-технолог), художник, библиотекарь, экономист, механик, юрисконсульт		1,85	1,55	1,4	1,35
Техник, техник-программист, техник по ремонту оборудования			1,4	1,35	1,3
Помощник воспитателя, делопроизводитель, кассир, секретарь-машинистка, младший воспитатель					1,2
Программист, электроник		2,5	1,85	1,55	1,35
Заведующий складом, машинистка, заведующий хозяйством, лаборант (включая старшего), секретарь учебной части (диспетчер)					1,55
Психолог					1,8
Врач-специалист	3,25		3,1	2,94	2,36
Инструктор по спорту, физкультуре (лечебной физкультуре)	1,85		1,55	1,4	1,35
Медицинская сестра	2,79		2,64	2,36	1,85

Информация об изменениях:

Приложение 2 дополнено пунктом 5 с 16 марта 2017 г. - Постановление Администрации Ливенского района Орловской области от 15 марта 2017 г. N 99

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя образовательной организации и среднемесячной заработной платы работников образовательной организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя) (далее - коэффициент кратности) составляет 4.