Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению
администрации города Ливны
Орловской области
от 24 августа 2012 г. N 78
Положение
об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений культуры города Ливны Орловской области
18 ноября 2013 г., 13 февраля, 7 июля, 15 ноября 2017 г., 11 октября, 19, 24 декабря 2019 г., 16, 26 марта 2020 г.
1. Положение об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений культуры города Ливны Орловской области (далее - Положение) устанавливает отраслевую систему оплаты труда для работников бюджетных и казенных учреждений культуры города Ливны Орловской области (далее -учреждения культуры).
2. Оплата труда работников учреждений культуры осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений культуры.
3. Система оплаты труда работников учреждений культуры устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений культуры в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения культуры.
4. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования, квалификации и стажа работы по профессии, условий труда;
применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
5. В настоящем Положении используются следующие термины:
базовая единица - величина, применяемая для определения должностного оклада;
повышающие коэффициенты - размер увеличения должностного оклада работников учреждений культуры.
Иные понятия используются в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.
6. Должностной оклад формируется из базовой единицы и повышающих коэффициентов.
Пункт 7 изменен с 1 апреля 2020 г. - Постановление Администрации г. Ливны от 24 декабря 2019 г. N 110
7. Для работников учреждений культуры базовая единица устанавливается в размере:
- 8 000 рублей - для работников учреждений культуры, отнесённых к категории основного персонала;
- 6 500 руб. - для административного персонала и работников, не отнесённых к категории основного персонала.
8. При установлении системы оплаты труда учреждениям культуры руководствоваться:
а) Порядком установления должностных окладов и другими условиями оплаты труда работников учреждений культуры, представленным в приложении 1 к настоящему Положению;
б) тарифными разрядами, межразрядными тарифными коэффициентами и тарифными ставками работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, едиными для всех учреждений культуры, представленными в приложении 2 к настоящему Положению;
в) Перечнем высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки, представленным в приложении 3 к настоящему Положению;
г) системой выплат компенсационного и стимулирующего характера для рабо
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.