Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Орловской области от 21 февраля 2014 г. N 56 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 марта 2014 г.
Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников государственных
образовательных организаций и государственных организаций,
осуществляющие образовательную деятельность, Орловской области
Порядок
установления базовых ставок (должностных окладов) и другие условия
оплаты труда педагогических работников образовательных организаций,
за исключением тренеров-преподавателей образовательных организаций
спортивной направленности
11 сентября 2012 г., 27 марта, 25 сентября 2013 г., 21 февраля 2014 г., 26 марта 2018 г., 16 сентября 2019 г., 12 ноября 2020 г., 4 августа 2021 г.
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка организации без учета компенсационных и стимулирующих выплат с учетом повышений, предусмотренных пунктами 11, 12 настоящего Положения.
Пункт 2 изменен с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Орловской области от 12 ноября 2020 г. N 697
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.
2. Тарифная ставка педагогических работников образовательной организации, перечень которых представлен в таблице 1, с учетом фактической педагогической нагрузки работника определяется по следующей формуле:
, где:
Оп - ставка с учетом фактической педагогической нагрузки работника;
Об - базовая ставка за норму часов педагогической работы в неделю (для образовательных организаций среднего профессионального и дополнительного профессионального образования - за норму учебной нагрузки в год);
Чн - фактическая нагрузка в неделю (для образовательных организаций среднего профессионального и дополнительного профессионального образования - фактическая нагрузка в год);
Чс - норма часов педагогической работы в неделю (для образовательных организаций среднего профессионального и дополнительного профессионального образования - учебная нагрузка в год);
Км - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года.
Таблица 1
Классификация должностей административного и
педагогического персонала образовательной организации
Группа персонала |
Наименование должностей |
Административный персонал |
Руководитель образовательной организации, заместитель руководителя, главный бухгалтер |
Педагогический персонал (основной) |
Ассистент, декан факультета, доцент, заведующий кафедрой, профессор, преподаватель, старший преподаватель, воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, мастер производственного обучения, методист, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, социальный педагог, старший вожатый, старший воспитатель, старший инструктор-методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед |
3. Базовая ставка педагогического работника образовательной организации определяется по формуле:
, где:
Об - базовая ставка за норму часов педагогической работы в неделю (для образовательных организаций среднего профессионального и дополнительного профессионального образования - за норму учебной нагрузки в год);
Б - базовая единица;
Кк1 - коэффициент квалификации;
Кс1 - коэффициент стажа (применяется только при отсутствии квалификационной категории и в соответствии с порядком определения стажа педагогической работы, установленным органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющим функции по выработке региональной политики, нормативного правового регулирования, а также правоприменительные функции по контролю и надзору в сфере образования, молодежной политики, культуры и архивного дела, физической культуры и спорта, туризма, защиты прав несовершеннолетних, опеки и попечительства, государственной регистрации актов гражданского состояния);
Ксп1 - коэффициент специфики работы (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям).
Пункт 4 изменен с 1 сентября 2021 г. - Постановление Правительства Орловской области от 4 августа 2021 г. N 446
4. Значения коэффициентов квалификации, стажа и специфики работы приведены в таблицах 2, 3, 4
Таблица 2
Коэффициенты квалификации (Кк 1)
Группы |
Квалификационная категория |
Повышающий коэффициент за квалификационную категорию |
Уровень образования педагога |
Повышающий коэффициент за уровень образования педагога |
Итоговый повышающий коэффициент (ст. 1 + гр. 3 + гр. 5) |
1 |
Отсутствует |
0 |
Основное общее или среднее (полное) общее образование |
0 |
1 |
|
|
|
Начальное или среднее профессиональное образование |
0,24 |
1,24 |
|
|
|
Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр) |
0,33 |
1,33 |
2 |
Первая |
0,68 |
Среднее профессиональное образование |
0,24 |
1,92 |
Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр) |
0,33 |
2,01 |
|||
3 |
Высшая |
0,79 |
Среднее профессиональное образование |
0,24 |
2,03 |
|
|
|
Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр) |
0,33 |
2,12 |
Таблица 3
Коэффициенты стажа (Кс 1)
Стаж педагогической работы |
Применяемый коэффициент |
От 20 лет и выше |
0,30 |
От 15 до 20 лет |
0,25 |
От 10 до 15 лет |
0,20 |
От 3 до 10 лет |
0,15 |
До 3 лет |
0,20 |
Таблица 4
Коэффициенты специфики работы (Ксп1)
5. Для преподавателей организаций дополнительного профессионального образования наличие документа о повышении квалификации является основанием для применения коэффициента квалификации, соответствующего первой квалификационной категории.
6. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:
а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
б) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
в) педагогической работы специалистов других организаций (исполнительного органа государственной власти области в сфере управления образованием), привлекаемых для педагогической работы в образовательные организации;
г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;
д) за часы преподавательской работы в организациях среднего профессионального образования сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки.
Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей организаций среднего и дополнительного профессионального образования - путем деления установленного месячного должностного оклада на 72 часа.
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Пункт 7 изменен с 1 октября 2019 г. - Постановление Правительства Орловской области от 16 сентября 2019 г. N 525
7. Размер почасовой оплаты труда за один час педагогической работы при обучении слушателей курсов повышения квалификации, обучающихся центров дополнительного образования по выявлению и поддержке одаренных детей общеобразовательных организаций, технопарков "Кванториум", реализующих программы технической и естественно-научной направленности для групп детей, занимающихся совместной проектной деятельностью, определяется с учетом следующих коэффициентов к базовой единице:
для профессоров, докторов наук, лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слова "Народный" , - 0,10;
доцентов, кандидатов наук, лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слова "Заслуженный" , - 0,07;
для лиц, не имеющих почетных званий, - 0,05.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.