Приложение. Положение о выплате денежной компенсации на санаторно-курортное лечение сотрудникам Государственной противопожарной службы МЧС России по Орловской области, содержащимся за счет средств областного бюджета, и членам их семей

Приложение
к постановлению Коллегии Орловской области
от 21 января 2008 г. N 13

Положение
о выплате денежной компенсации на санаторно-курортное лечение сотрудникам
Государственной противопожарной службы МЧС России по Орловской области,
содержащимся за счет средств областного бюджета, и членам их семей

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 40 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ (ред. от 4 декабря 2006 года) "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области пожарной безопасности" и Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202 -1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации".

2. Выплата денежной компенсации на санаторно-курортное лечение является одной из социальных гарантий сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России по Орловской области, содержащихся за счет средств областного бюджета, и членов их семей.

3. Сотрудникам Государственной противопожарной службы МЧС России по Орловской области ежегодно выплачивается денежная компенсация в размере 600 рублей на сотрудника и в размере 300 рублей на супругу сотрудника и каждого его несовершеннолетнего ребенка до 18-летнего возраста.

4. Право на указанную компенсацию не обуславливается каким-либо сроком службы в год ухода в отпуск или другими обстоятельствами, в том числе продолжительностью отпуска.

5. Компенсация выплачивается также за истекший год в случае не использования отпуска.

6. Денежные средства на компенсацию выделяются в пределах бюджетных ассигнований.

7. Выплата денежной компенсации производится в размере, установленном на день убытия сотрудника в основной отпуск, на основании отпускного удостоверения независимо от того, приобретена путевка или нет. В случаях получения сотрудником или членами его семьи бесплатной путевки денежная компенсация не выплачивается.