Вопрос: Работник в 2003 году направлялся в командировку и по возвращении представил в бухгалтерию фирмы авансовый отчет. В сентябре 2004 года сотрудник обнаружил, что эти расходы были возмещены ему не полностью. Вправе ли работник потребовать выплаты оставшейся части? ("Деловой Орел", N 42, ноябрь 2004 г.)

Работник в 2003 году направлялся в командировку и по возвращении представил в бухгалтерию фирмы авансовый отчет. В сентябре 2004 года сотрудник обнаружил, что эти расходы были возмещены ему не полностью. Вправе ли работник потребовать выплаты оставшейся части?

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется возмещение расходов, связанных с этой поездкой. Это право работника закреплено в статье 167 Трудового кодекса. В то же время в этой статье не предусмотрены сроки, в которые должна выплачиваться компенсация. Однако в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Это можно сделать в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.