Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации города Орла от 17 августа 2001 г. N 2153 "О мерах по совершенствованию системы определения денежного содержания руководителей муниципальных предприятий"
- Приложение 1. Коэффициенты кратности к величине минимальной тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии для определения должностного оклада руководителя муниципального предприятия
Приложение 1. Коэффициенты кратности к величине минимальной тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии для определения должностного оклада руководителя муниципального предприятия
Приложение N 1
к постановлению мэра города Орла
N 2153 от 17.08.2001 г.
Коэффициенты кратности к величине минимальной тарифной ставки I разряда
рабочего основной профессии для определения должностного оклада
руководителя муниципального предприятия
| Среднесписочная численность за квартал |
Значение коэффициента кратности |
| до 10 | 2 |
| от 10 до 20 | 3 |
| от 20 до 50 | 4 |
| от 50 до 100 | 5 |
| от 100 до 200 | 6 |
| от 200 до 500 | 7 |
| от 500 до 1500 | 8 |
| более 1500 | 9 |
| Среднегодовой объем доходов, тыс. руб. |
Значение коэффициента кратности |
| Предприятия транспорта до 2000 |
до 5 |
| от 2000 до 5000 | 6 |
| от 5000 до 10000 | 7 |
| от 10000 до 20000 | 8 |
| от 20000 до 30000 | 9 |
| от 30000 до 40000 | 10 |
| от 40000 до 50000 | 11 |
| свыше 50000 | 12 |
| Жилищное и коммунальное хозяйство до 2000 |
до 5 |
| от 2000 до 4000 | 6 |
| от 4000 до 8000 | 7 |
| от 8000 до 15000 | 8 |
| от 15000 до 30000 | 9 |
| свыше 30000 | 10 |
| Предприятия торговли, бытового обслуживания, общественного питания, аптеки до 1000 |
до 2 |
| от 1000 до 2000 | 3 |
| от 2000 до 3500 | 4 |
| от 3500 до 4500 | 5 |
| от 4500 до 6500 | 6 |
| от 6500 до 10000 | 7 |
| от 10000 до 20000 | 8 |
| свыше 20000 | 9 |
| Магазины оптики до 1200 |
до 4 |
| от 1200 до 3000 | 5 |
| свыше 3000 | 6 |
Примечание:
1. При назначении коэффициента кратности для определения должностного оклада руководителя муниципального предприятия берется максимальное значение коэффициента или по численности, или по объему.
2. При наличии особых условий работы предприятия, таких как многосменный и непрерывный режим работы, собственное производство, повышение квалификации и другие коэффициент кратности может быть увеличен.
3. Минимальная величина тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии устанавливается на основании коллективного договора на предприятии и с учетом отраслевого тарифного соглашения в РФ.