Приложение. Положение о порядке проведения конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципального органа города Орла

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 31 октября 2013 г. N 39/0774-ГС в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к решению
Орловского городского Совета народных депутатов
от 21.12.2006 г. N 10/183-ГС

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления, муниципального органа
города Орла

С изменениями и дополнениями от:

3 февраля 2009 г., 24 июня 2010 г., 30 мая, 24 декабря 2013 г., 24 ноября 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится в соответствии с Федеральными законами, законами Орловской области, Уставом города Орла, иными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение младших, старших и ведущих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе города Орла.

Конкурс на замещение указанных должностей муниципальной службы не проводится в следующих случаях:

а) при замещении должностей муниципальной службы по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными и правовыми актами, содержащими нормы права, сохраняется место работы;

б) при назначении на должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по второй форме допуска;

в) при назначении на должности муниципальной службы из кадрового резерва органов местного самоуправления, муниципального органа города Орла. При проведении конкурса оцениваются профессиональные и деловые качества кандидатов на замещение вакантной должности;

г) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях, предусмотренных статьей 73 Трудового кодекса Российской Федерации; при реорганизации, ликвидации, изменении структуры органа местного самоуправления, муниципального органа, а также при сокращении должности муниципальной службы.

1.3. Основными задачами конкурса являются:

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления, муниципального органа;

- стимулирование роста профессиональной подготовки муниципальных служащих;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в органах местного самоуправления, муниципальном органе.

II. Образование и состав конкурсной комиссии

2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы распоряжением руководителя органа местного самоуправления, муниципального органа города Орла формируется конкурсная комиссия в количестве 5-11 человек.

Срок полномочий комиссии не может превышать один год.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 24 ноября 2016 г. N 16/0371-ГС в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В конкурсную комиссию могут включаться высококвалифицированные специалисты, представители юридической и кадровой службы, депутаты Орловского городского Совета народных депутатов (по согласованию).

При проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в состав конкурсной комиссии дополнительно включается руководитель структурного подразделения, в котором предусматривается работа кандидата, выдержавшего конкурс.

III. Порядок проведения конкурса

3.1. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы принимается распоряжением руководителя органа местного самоуправления, муниципального органа города Орла.

3.2. Проведению конкурса предшествует подготовительная работа, которая включает проверку представленных документов на соответствие требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение должности муниципальной службы. Кандидат на замещение должности муниципальной службы не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Положением "О муниципальной службе в городе Орле", утвержденным решением Орловского городского Совета народных депутатов от 28.01.2008 г. N 29/441-ГС, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. В этом случае кандидат на замещение должности муниципальной службы информируется в письменной форме о причинах отказа ему в участии в конкурсе. Соответствующее уведомление подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы проводится среди лиц, допущенных к участию в конкурсе

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 24 декабря 2013 г. N 42/0818-ГС в пункт 3.3 раздела III настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Объявление о проведении конкурса и проект трудового договора должны быть опубликованы не менее чем за один месяц до дня проведения конкурса в "Орловской городской газете" или других средствах массовой информации издаваемых в городе Орле.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 24 ноября 2016 г. N 16/0371-ГС в пункт 3.4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, представляет в конкурсную комиссию заявление на имя руководителя органа местного самоуправления, муниципального органа (Приложение N 1), которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение N 3 к настоящему Положению) (ответственным за ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии), к которому прилагает следующие документы:

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией;

- паспорт (оригинал и копию);

- трудовую книжку (оригинал и копию), за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- документ об образовании (оригинал и копию);

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в порядке, установленном решением Орловского городского Совета народных депутатов от 27.11.2014 N 57/1045-ГС;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (оригинал и копию);

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иную дополнительную информацию, характеризующую его профессиональную деятельность. Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, в письменной форме дает согласие на обработку его персональных данных. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в приеме документов для участия в конкурсе.

3.5. Все кандидаты, участвующие в конкурсе, должны быть оповещены о дате, времени и месте проведения конкурса не менее чем за три дня до его проведения.

3.6. Конкурсная комиссия использует разумные методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, включающие изучение предоставленных документов, собеседование, а также, в случае необходимости, анкетирование и другие материалы.

3.7. В случае отсутствия заявлений на конкурс, либо при наличии только одного поступившего в установленные сроки заявления, конкурс считается не состоявшимся. В этом случае руководитель органа местного самоуправления , муниципального органа назначает новый конкурс.

IV. Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение
муниципальных должностей

Исключен

Информация об изменениях:

См. текст раздела IV

V. Решения, принимаемые по результатам конкурса

5.1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей ее членов.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 24 декабря 2013 г. N 42/0818-ГС в пункт 5.2 раздела V настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший большинство голосов присутствовавших членов комиссии.

Если при подведении итогов конкурса голоса членов комиссии разделились поровну, решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается всеми членами комиссии (приложение N 2).

К протоколу, могут прилагаться результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат, выдержавший конкурс.

Документы, указанные в настоящем пункте Положения, предоставляются конкурсной комиссией руководителю органа местного самоуправления, муниципального органа города Орла для заключения с кандидатом, выдержавшим конкурс, трудового договора и издания распоряжения о назначении его на соответствующую вакантную должность муниципальной службы.

В случае принятия конкурсной комиссией решения о рекомендации включения кандидата на должность муниципальной службы в кадровый резерв представителем нанимателя (работодателем) издается соответствующий муниципальный правовой акт.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 24 ноября 2016 г. N 16/0371-ГС пункт 5.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте органа местного самоуправления, муниципального органа. Кандидаты имеют право знакомиться с заключением комиссии.

5.4. Кандидаты, не выдержавшие конкурса, имеют право принять участие в последующих конкурсах.