Распоряжение Главы Администрации Орловской области от 6 июня 1994 г. N 205-р О мерах по обеспечению занятости населения в случаях возникновения критических ситуаций на рынке труда в области (утратило силу)

Распоряжение Главы Администрации Орловской области
от 6 июня 1994 г. N 205-р

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Орловской области от 17 января 2013 г. N 2 настоящее распоряжение признано утратившим силу

Структурная перестройка экономики, развертывание приватизации, реорганизация и ликвидация неэффективных, убыточных предприятий, включение механизмов банкротства могут привести к нарастанию масштабов высвобождения работников в целом по области и в первую очередь в отраслях материального производства. По прогнозным оценкам в текущем году высвобождение работающих граждан может достичь 30,0 тыс. человек, что составит более 6 от занятых в народном хозяйстве области.

В целях усовершенствования механизма реагирования на случай массового высвобождения работающих, а также выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости:

1. Возложить организационно-техническое, методическое обеспечение всего комплекса работ на координационный комитет содействия занятости населения, утвержденный распоряжением главы администрации области от 25 апреля 1994 г. N 164-p.

2. Поручить координационному комитету:

в недельный срок создать рабочую комиссию по разработке основных критериев для отнесения предприятий, организаций к критическим по состоянию на рынке труда, учитывая прежде всего закрытие или перепрофилирование производств, численность высвобождения работающих, складывающийся уровень безработицы;

подготовить предложения о мерах финансово-экономической поддержки предприятий с критической ситуацией на рынке труда, а также определить финансовые возможности, необходимые для обеспечения социальных гарантий и поддержки граждан в сфере занятости при возникновении критических ситуаций;

разработать и утвердить порядок действий в критических ситуациях на рынке труда, предусмотрев:

проведение экспертизы финансового состояния предприятий, учреждений и организаций, осуществляющих массовое высвобождение работников;

приостановку высвобождения работников или поэтапное его проведение;

меры по сокращению рабочего времени без уменьшения численности работников и установлению компенсационных выплат;

виды,объемы проведения общественных работ;

усиление контроля за своевременным предоставлением работодателями сведений о планируемых масштабах массового высвобождения и предполагаемых действий по его сдерживанию.

3. Главам администраций городов и районов, руководителям предприятий:

повысить ответственности за своевременное принятие мер по разрешению кризисных ситуаций на рынке труда;

разрабатывать и принимать оперативные меры по содействию занятости высвобождаемых работников.

Глава администрации

Е.С. Строев