Приложение 2. Положение о выплате единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года работникам Главного управления МЧС России по Орловской области, содержащимся за счет средств областного бюджета

Приложение 2
к постановлению Коллегии Орловской области
от 18 марта 2008 г. N 83

Положение
о выплате единовременного денежного вознаграждения за добросовестное
исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года работникам
Главного управления МЧС России по Орловской области, содержащимся за счет
средств областного бюджета

1. Источники, условия и размеры выплаты единовременного
денежного вознаграждения

1.1. Единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года выплачивается работникам за добросовестное выполнение должностных обязанностей в размере двух месячных должностных окладов, установленных по занимаемой должности на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенным с работы в течение года - на день увольнения.

1.2. Денежные средства на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года выделяются в пределах бюджетных ассигнований. Сроки выплаты вознаграждения определяются не позднее первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом.

1.3. Решение о выплате единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года конкретному работнику, лишение или уменьшение размера вознаграждения принимается руководителем Главного управления МЧС России по Орловской области на основании представляемых в установленном порядке рапортов непосредственных руководителей.

1.4. Выплата вознаграждения работникам производится на основании приказов. В приказах указывается, кому, в каком размере и за какой период подлежит выплатить вознаграждение, а также перечисляются работники, лишенные вознаграждения, причина и обстоятельства, послужившие основаниями невыплаты вознаграждения.

2. Порядок начисления и выплаты единовременного
денежного вознаграждения

2.1. Работникам, проработавшим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанным полным календарным месяцам в год увольнения (приема).

2.2. Работникам, принятым на работу на условиях совместительства и на определенный период времени (сезон), а также работающим неполное рабочее время, размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается вознаграждение.

2.3. Вознаграждение не выплачивается:

работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев;

работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;

работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

работникам, уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания;

при наличии у работника действующего дисциплинарного взыскания, объявленного приказом.

2.4. Сумма выплаченного вознаграждения учитывается при определении размера средней заработной платы работника.

2.5. В случае смерти (гибели) работника вознаграждение, исчисленное в соответствии с настоящим Положением, выплачивается его наследникам в установленном законодательством порядке за фактически отработанное время.