Статья 36. Гарантии для муниципального служащего

Статья 36. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

условия работы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;

денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные негативными правовыми актами Российской Федерации, области и муниципального образования; ежегодный оплачиваемый отпуск; медицинское обслуживание за счет средств местного бюджета, в том числе после выхода его на пенсию;

переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения по занимаемой должности;

обязательность получения его согласия на перевод на другую муниципальную должность, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

страхование за счет местного бюджета на случай смерти, причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий, а также потери трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившей в результате выполнения служебных обязанностей;

предоставление при необходимости служебной жилой площади;

денежная компенсация транспортных расходов и предоставление с учетом содержания и объема исполняемых должностных обязанностей служебного транспорта;

защита, в том числе и членов его семьи, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с осуществлением им должностных полномочий в порядке, установленном законом.

2. В стаж муниципальной службы входит время нахождения на должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

В стаж муниципальной службы включается также время работы на освобожденных выборных и ответственных должностях в органах КПСС, ВЛКСМ, профсоюзов и народного контроля всех уровней до 1 сентября 1991 года, время обучения в учебных заведениях по направлению этих органов, а также время работы по специальности, соответствующей специализации по замещаемой муниципальной должности.

Время работы на должностях в органах местного самоуправления засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством о государственной службе.

3. Нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления за счет средств местного бюджета может быть предусмотрена ежемесячная доплата к государственной пенсии муниципального служащего, при этом сумма ежемесячной доплаты не может превышать 70 процентов от должностного оклада муниципального служащего.

Размер должностного оклада муниципального служащего определяется по должности, занимаемой им на день прекращения муниципальной службы или на день достижения возраста, дающего право на государственную пенсию по старости, по выбору лица, обратившегося за установлением ежемесячной доплаты к пенсии.

4. Нормативными актами органов местного самоуправления могут быть предусмотрены и иные гарантии для муниципального служащего.

5. Муниципальному служащему возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с приемом на муниципальную службу, переводом в другой муниципальный орган, направлением на муниципальную (государственную) службу в другую местность, служебными командировками на оплату жилья, а также другие компенсационные выплаты в соответствии с законодательством.

6. Денежное содержание, пенсии и другие выплаты муниципальному служащему подлежат индексации в порядке, установленном законодательством.