Статья 50. Денежное содержание государственных служащих Орловской области

Статья 50. Денежное содержание государственных служащих Орловской области

1. Денежное содержание государственных служащих состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия замещения государственных должностей, выслугу лет, а также премий по результатам работы.

2. Выплата не предусмотренных законом денежных средств государственным служащим не допускается.

3. Должностной оклад государственных служащих составляет:

специалистов II категории - 8 минимальных размеров оплаты труда;

специалистов I категории -9 минимальных размеров оплаты труда;

ведущих специалистов - 10 минимальных размеров оплаты труда;

главных специалистов - 11 минимальных размеров оплаты труда;

консультантов; заместителей начальников отделов в составе комитетов и управлений; заведующих секторами; советников; помощников - 12 минимальных размеров оплаты труда;

начальников отделов; заместителей председателей комитетов и управлений -13 минимальных размеров оплаты труда;

председателей комитетов- 14 минимальных размеров оплаты труда;

начальников управлений -15 минимальных размеров оплаты труда;

заместителей Главы администрации области - 16 минимальных размеров оплаты труда;

первых заместителей Главы администрации области - 17 минимальных размеров оплаты труда.

4. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в размере:

референтам государственной службы - 1 минимального размера оплаты труда;

советникам государственной службы - 2 минимальных размеров оплаты труда;

советникам Российской Федерации - 3 минимальных размеров оплаты труда;

государственным советникам Российской Федерации - 4 минимальных размеров оплаты труда;

действительным государственным советникам Российской Федерации - 5 минимальных размеров оплаты труда.

5. Надбавка к должностному окладу за особые условия замещения государственных должностей может устанавливаться в размере не более 50 % от установленного должностного оклада решением руководителя государственного органа области.

6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:

лицам, имеющим стаж государственной службы от 1 года до 5 лет - 5 % от установленного должностного оклада;

лицам, имеющим стаж государственной службы от 5 лет до 10 лет - 10 % от установленного должностного оклада;

лицам, имеющим стаж государственной службы от 10 лет до 15 лет - 15 % от установленного должностного оклада;

лицам, имеющим стаж государственной службы от 15 лет и выше - 20 % от установленного должностного оклада;