Раздел I. Общие положения

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Орловской области от 20 января 2014 г. N 14 в раздел I настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Орловской области от 8 января 1997 года N 21-ОЗ "О статусе депутата Орловского областного Совета народных депутатов", Закона Орловской области от 21 мая 2001 года N 193-ОЗ "О статусе Губернатора Орловской области", Закона Орловской области от 3 февраля 2005 года N 483-ОЗ "О статусе членов Правительства Орловской области", Закона Орловской области от 4 июня 2012 года N 1350-ОЗ "О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области".

Оплата труда государственного гражданского служащего Орловской области (далее также - гражданский служащий Орловской области, гражданский служащий. государственный гражданский служащий, государственный служащий Орловской области) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Орловской области (далее также - гражданская служба, государственная гражданская служба).

Денежное содержание гражданского служащего Орловской области состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

При назначении гражданина на должность государственной гражданской службы правовым актом представителя нанимателя ему устанавливается должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет и особые условия гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение.

После присвоения классного чина гражданскому служащему устанавливается оклад за классный чин.

При назначении гражданского служащего на вышестоящую должность государственной гражданской службы:

размер оклада за классный чин меняется только после присвоения нового классного чина;

надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается в соответствии с занимаемой должностью.

В случае назначения по соглашению сторон служебного конт