Приложение 5. Показатели и порядок отнесения организации к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников организаций

Приложение 5
к Примерному положению
"Об оплате труда работников муниципальных
бюджетных общеобразовательных
организаций города Мценска"

Показатели и порядок
отнесения организации к группам по оплате труда руководителей
и руководящих работников организаций

1. Группа по оплате труда руководителей и руководящего персонала Организаций определяется:

не чаще одного раза в год администрацией города Мценска в устанавливаемом ею порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы Организации;

для вновь открываемой Организации - исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается администрацией города Мценска.

3. Контингент обучающихся (воспитанников) Организации определяется по списочному составу по состоянию на 1 сентября.

4. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в Организации принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 октября на установленную предельную наполняемость групп.

5. За руководителем Организации, находящейся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителя, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

6. Организации относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства Организацией: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы Организации, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству Организацией.

7. Отнесение Организации к одной из 4-х групп по оплате труда руководителя производится по сумме баллов после оценки сложности руководства Организацией по показателям согласно таблицам 7, 8.

Таблица 7

Показатели
отнесения организаций по оплате труда руководителей и
руководящих работников Организаций

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в Организациях	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
2	Количество работников в Организации	За каждого работника	1
		Дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
3	Наличие структурных подразделений с количеством обучающихся (проживающих)	За каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 чел.	до 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
4	Наличие локальных служб психолого-педагогического и медико-социального сопровождения	За каждое указанное структурное подразделение	до 10
5	Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест	За каждое оборудованное автоматизированное рабочее место	до 5
6	Наличие обслуживаемой проводной и (или) беспроводной локальной сети	За каждую локальную сеть	до 40
7	Наличие серверных станций	За каждую серверную станцию	до 40
8	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	до 10
9	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	до 15
10	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	За каждый вид	до 15
11	Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной, учебной и другой самоходной техники на балансе Организации	За каждую единицу	до 3, но не более 20
12	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	В других случаях за каждый вид	до 15 до 50
13	Наличие обучающихся в Организациях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими Организациями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
14	Наличие оборудованных и используемых в Организациях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия и др.)	За каждый вид	до 15
15	Наличие в Организациях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных