Приложение 5. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ливны, реализующих программы дошкольного образования

Приложение 5
к Положению
об отраслевой системе оплаты труда
работников муниципальных дошкольных
образовательных учреждений города
Ливны, реализующих программы
дошкольного образования

Показатели и порядок
отнесения учреждений к группам по оплате труда
руководителей и руководящих работников муниципальных дошкольных
образовательных учреждений города Ливны, реализующих
программы дошкольного образования

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2014 г.

1. Группа по оплате труда руководителей ДОУ определяется:

не чаще одного раза в год приказом Управления общего образования администрации города на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

для вновь открываемых ДОУ - исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением общего образования администрации города.

3. Контингент обучающихся (воспитанников) ДОУ определяется по списочному составу по состоянию на 1 октября.

4. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в ДОУ принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 октября на установленную предельную наполняемость групп.

5. За руководителями ДОУ, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

6. ДОУ относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Ливны от 31 января 2014 г. N 10 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Отнесение ДОУ к одной из 4-х групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

Таблица 1

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1. Исключена. Информация об изменениях: См. текст строки
2.	Превышение плановой (проектной) наполняемости	За каждые 2 группы	15
3. Исключена. Информация об изменениях: См. текст строки
4.	Количество работников в ДОУ	За каждого работника;	1
		Дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию -	0, 5
		высшую квалификационную категорию -	1
5.	Наличие круглосуточных групп	За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников;	до 10
		4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
6.	Наличие групп кратковременного пребывания, консультативных пунктов	За каждого воспитанника	0, 3
7.	Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест	За каждое оборудованное автоматизированное рабочее место	до 5
8.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	до 15
9.	Наличие собственного оборудованного здравпункта,	За каждый вид	до 15
	медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного комплекса, столовой
10.	Наличие автотранспортных средств на балансе ДОУ	За каждую единицу	до 3, но не более 20
11.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	Находящихся на балансе ДОУ	до 30
12.	Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений	За каждый вид	до 20
13.	Наличие воспитанников в ДОУ, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждый бесплатный кружок	3, но не более 25
14.	Наличие оборудованных и используемых в ДОУ помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	За каждый вид	до 15
15.	Наличие в ДОУ (группах) общего назначения воспитанников со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития	За каждого воспитанника	1
16.	Работа в экспериментальном режиме		20
17.	Заболеваемость на 1000 детей: на среднем для муниципального образования уровне ниже среднего уровня		10 20

Таблица 2

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группы по оплате труда руководителей
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 300	до 300	до 200	до 100
2	Школы и другие общеобразовательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения	свыше 400	до 400	до 300	до 250
3	Прочие учреждения	свыше 400	до 400	до 350	до 300