|
N
|
Наименование основного мероприятия
|
Ответственный исполнитель
|
Срок
|
Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)
|
Последствия нереализации основного мероприятия
|
Связь с показателями Подпрограммы
|
|
начала реализации
|
окончания реализации
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Подпрограмма 1 "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Орловской области на 2013 - 2016 годы"
|
|
1
|
Проведение ежегодного мониторинга действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы гражданской и муниципальной службы
|
Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области
|
2013 год
|
2016 год
|
Внесение предложений об изменении действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы гражданской и муниципальной службы
|
Утрата актуальности или недостаточное регулирование отдельных вопросов гражданской и муниципальной службы
|
Снижение количества обзоров действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы гражданской и муниципальной службы
|
|
2
|
Разработка и внедрение в работу органов местного самоуправления Орловской области муниципальных целевых программ развития муниципальной службы
|
Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области
|
2013 год
|
2014 год
|
Принятие органами местного самоуправления Орловской области программ развития муниципальной службы
|
Неурегулированность отдельных вопросов в сфере муниципальной службы
|
Снижение количества утвержденных органами местного самоуправления Орловской области муниципальных целевых программ развития муниципальной службы
|
|
3
|
Подготовка типовых актов и методических рекомендаций по вопросам организации гражданской и муниципальной службы
|
Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области
|
2013 год
|
2016 год
|
Унификация актов государственных органов, органов местного самоуправления по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, единообразное применение в органах местного самоуправления законодательства Российской Федерации и Орловской области в части организации муниципальной службы и кадровой работы
|
Отсутствие единого подхода при разработке актов государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Орловской области в части организации кадровой работы
|
Снижение количества разработанных методических материалов по актуальным вопросам муниципальной службы
|
|
4
|
Внедрение взаимосвязанных программ дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих
|
Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области
|
2013 год
|
2016 год
|
Подбор образовательных программ, направленных на обеспечение взаимосвязи гражданской и муниципальной службы
|
Снижение общего уровня подготовки гражданских и муниципальных служащих
|
Снижение количества муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации
|
|
5
|
Организация и проведение семинарских занятий, совещаний и тренингов по актуальным вопросам гражданской и муниципальной службы
|
Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области, (соисполнители - органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области (по согласованию)
|
2013 год
|
2016 год
|
Обсуждение актуальных проблем гражданской и муниципальной службы, выработка совместных решений
|
Отсутствие единого подхода при решении определенных проблем в области гражданской и муниципальной службы
|
Снижение количества проведенных семинарских занятий, совещаний и тренингов по актуальным вопросам гражданской и муниципальной службы
|
|
6
|
Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской и муниципальной службы
|
Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области, (соисполнители - органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области (по согласованию))
|
2013 год
|
2016 год
|
Создание условий для формирования кадрового состава, подготовленного к реализации функций государственного и муниципального управления
|
Недостаток в специалистах, подготовленных к реализации функций государственного и муниципального управления
|
Снижение доли лиц, назначенных на должности гражданской (муниципальной) службы области из кадрового резерва, от общего количества лиц, находящихся в кадровом резерве
|
|
7
|
Разработка технического задания и создание программного продукта - оценка профессиональных знаний при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций и квалификационных экзаменов гражданских служащих области
|
Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области
|
2013 год
|
2013 год
|
Совершенствование технологий проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв гражданской службы, аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих
|
Снижение эффективности применяемых технологий проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв гражданской службы, аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих
|
Снижение количества органов государственной власти области, использующих программный продукт
|
|
8
|
Проведение мониторинга степени удовлетворенности деятельностью органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также эффективности и престижа гражданской и муниципальной службы Орловской области
|
Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области
|
2013 год
|
2016 год
|
Оценка населением эффективности работы органов государственной власти (местного самоуправления), а также гражданских и муниципальных служащих
|
Отсутствие информации о степени удовлетворенности деятельностью органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также эффективности и престижа гражданской и муниципальной службы Орловской области и как следствие не принятие соответствующих мер для повышения эффективности деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления
|
Снижение уровня доверия граждан к государственным и муниципальным органам Орловской области, гражданским и муниципальным служащим Орловской области
|
|
9
|
Размещение информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской и муниципальной службы на официальных интернет-сайтах органов государственной власти и органов местного самоуправления Орловской области
|
Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области, (соисполнители - органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области (по согласованию))
|
2013 год
|
2016 год
|
Расширение распространения информации с использованием сети Интернет
|
Несоблюдение принципа доступности информации о гражданской и муниципальной службе
|
Снижение количества информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской и муниципальной службы, размещенных на официальных интернет-сайтах органов государственной власти и органов местного самоуправления Орловской области
|
|
10
|
Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих
|
Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области
|
2013 год
|
2016 год
|
Повышение профессионального уровня гражданских служащих
|
Снижение уровня профессионализма и компетенции гражданских служащих
|
Снижение доли гражданских служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, от общего количества гражданских служащих
|
|
11
|
Обеспечение организации повышения квалификации муниципальных служащих
|
Аппарат Губернатора и Правительства Орловской области, (соисполнители - органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области (по согласованию))
|
2013 год
|
2016 год
|
Обеспечение повышения профессиональной компетентности муниципальных служащих
|
Снижение уровня профессиональной компетентности муниципальных служащих
|
Снижение количества муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации
|
