Статья 7. Размеры и порядок выплаты единовременных премий (поощрений) за безупречную и эффективную муниципальную службу

Статья 7. Размеры и порядок выплаты единовременных премий (поощрений) за безупречную и эффективную муниципальную службу

1. Единовременные премии за безупречную и эффективную муниципальную службу выплачиваются муниципальным служащим в случае награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, Орловской области, присвоения почетных званий.

2. При награждении орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия, присвоения почетных званий муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере двух должностных окладов.

3. При прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере выплаты, включающей в себя должностной оклад, надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение, надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

4. В связи с 50-летием и последующими десятилетиями со дня рождения муниципальному служащему выплачивается единовременная премия, включающая в себя должностной оклад с установленными ежемесячными надбавками, поощрениями и доплатами.

Информация об изменениях:

Решением Мценского городского Совета народных депутатов Орловской области от 19 марта 2015 г. N 729-МПА часть 5 статьи 7 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

5. В связи с празднованием государственных праздников Российской Федерации, а также Дня города Мценска муниципальным служащим ежеквартально выплачивается премия, включающая в себя должностной оклад с установленными ежемесячными надбавками, поощрениями и доплатами.

Данная премия не выплачивается в случае нахождения муниципального служащего:

1) в отпуске по беременности и родам;

2) в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (3 лет).

6. Выплата единовременных премий (поощрений), указанных в настоящей статье, производится в пределах установленного фонда оплаты труда на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя).