Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 9
к Примерному положению
Правительства Орловской области
от 25 июля 2012 г. N 262
Тарификационный список работников N 2
Ф.И.О. |
1 |
||
Наименование должности, профессии |
2 |
||
Базовый оклад |
3 |
||
Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
4 |
||
Должностной оклад (с учетом повышающего коэффициента по занимаемой должности) |
5= гр. 3+(гр.3х гр.4) |
||
Объем работы по данной должности |
6 |
||
Итого оклад с учетом объема работы |
7 = гр. 5 х гр. 6 |
||
За квалификационную категорию |
размер |
8 |
|
сумма |
9 = гр. 7 х гр. 8 |
||
За ученую степень |
размер |
10 |
|
сумма |
11 = гр.7 х гр. 10 |
||
За наличие почетного звания |
размер |
12 |
|
сумма |
13 = гр.7 х гр.12 |
||
За непрерывный стаж работы по специальности |
размер |
14 |
|
сумма |
15 = гр.7 х гр.14 |
||
Компенсационные выплаты* |
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда |
размер |
16 |
сумма |
17 = гр.7 х гр.16 |
||
За работу в учреждениях (подразделениях) (в соответствии со строками 6-10 приложения 7 к настоящему Положению) на занятые ставки |
размер |
18 |
|
сумма |
19 = гр.7хгр.18 |
||
Итого |
|
20 = гр.17 + гр. 19 |
|
Стимулирующие выплаты* |
Персональная выплата |
размер |
21 |
сумма |
22 = гр.7 х гр.21 |
||
За стаж непрерывной работы |
размер |
23 |
|
сумма |
24 = гр.7 х гр.23 |
||
Итого |
|
25 = гр. 22 + гр.24 |
|
Всего |
26 = гр. 7 + гр. 9 + гр. 11 +гр. 13 + гр.15 + гр. 17 + гр. 20 + гр. 25 |
||
Примечание (указываются присвоенная категория с указанием специальности и даты присвоения, присужденная ученая степень, присвоенное почетное звание) |
* Кроме перечисленных выплат Положением предусмотрены иные выплаты в соответствии с действующим законодательством.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.