Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
3. Порядок проведения аттестации
3.1. Аттестация руководителей ГУП проводится один раз в три года. Аттестации не подлежат руководители ГУП, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители ГУП, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
3.2. Организация проведения аттестации.
3.2.1. Для проведения аттестации Комиссией не менее чем за два месяца до начала аттестации:
1) утверждается график проведения аттестации;
2) утверждаются списки руководителей ГУП, подлежащих аттестации, подготовленные органами исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющими координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере) управления;
3) утверждается общий перечень вопросов для аттестационных тестов, а также правильные ответы на них, подготовленные органами исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющими координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере) управления. Общий перечень вопросов должен быть открыт для всеобщего ознакомления. Общий перечень вопросов периодически пересматривается;
4) утверждаются нормативные показатели деятельности ГУП за двухгодичный период, управляемых аттестуемыми руководителями, подготовленные органами исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющими координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере) управления;
5) утверждаются аттестационные тесты;
6) утверждается общее количество баллов, которое должен набрать аттестуемый для успешного прохождения аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее семидесяти процентов. За десять процентов правильных ответов аттестуемому начисляется один балл.
3.2.2. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
дата и время проведения аттестации;
дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за представление.
3.3. Проведение аттестации.
3.3.1. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний.
3.3.2. Аттестация руководителей ГУП осуществляется на заседании Комиссии в присутствии аттестуемого. Заседание Комиссии открывает и ведет председатель Комиссии, в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
3.3.3. Аттестационный тест составляется на основе общего перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания руководителем ГУП:
правовой базы, необходимой для работы ГУП, антикризисного управления;
основ менеджмента, финансового аудита и планирования, основных правил работы с банковским и биржевым законодательством, приемов работы с инструментами товарного и фондового рынков;
основ теории маркетинга;
основ оценки бизнеса и оценки недвижимости;
отраслевой специфики.
3.3.4. Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
3.3.5. Оценка служебной деятельности руководителя ГУП и основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, сложности выполняемой им работы, ее результативности.
При этом учитываются:
1) знание руководителем предприятия основ гражданского, налогового, трудового законодательства, отраслевой специфики предприятия, правил и норм по охране труда и экологической безопасности (с учетом отраслевой специфики предприятия), основ управления предприятием, экономики и планирования;
2) своевременность и качественность исполнения должностных обязанностей руководителем ГУП, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами или законами Орловской области, иными нормативными правовыми актами, уставом ГУП, трудовым договором;
3) организаторские способности руководителя ГУП;
4) выполнение ГУП плановых документов (бизнес-планов) и достижение предусмотренных в них показателей;
5) соблюдение порядка и сроков перечисления части прибыли ГУП в бюджет Орловской области;
6) надлежащее исполнение договорных обязательств ГУП;
7) эффективное и надлежащее использование государственного имущества, закрепленного за ГУП.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.