Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области

Приложение N 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 25 июля 2012 г. N 262

Примерное положение
об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений
социального обслуживания населения и социальной защиты населения
Орловской области

С изменениями и дополнениями от:

18 февраля, 19 декабря 2016 г., 15 марта, 29 июня, 17 октября 2017 г., 20 декабря 2018 г., 22 апреля, 19 августа 2019 г., 13 мая, 26 августа 2020 г., 12 апреля 2021 г.

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения, обеспечения повышения уровня оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 18 февраля 2016 г. N 44 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Положение применяется при определении заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области (далее также - учреждения).

3. Настоящее Положение предусматривает единые принципы формирования системы оплаты труда работников учреждений, включающие в себя размеры окладов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права, а также в соответствии с настоящим Положением.

Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 29 июня 2017 г. N 275 подпункт "а" пункта 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) или с учетом профессиональных стандартов;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) профессиональных квалификационных групп работников учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области, должностей медицинских и фармацевтических работников, учебно-воспитательного персонала, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих;

г) размеров базовых окладов по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов к базовым окладам по занимаемой должности;

д) повышающих коэффициентов к должностному окладу (базовому окладу с учетом повышающего коэффициента по занимаемой должности);

е) перечня видов выплат компенсационного характера;

ж) перечня видов выплат стимулирующего характера и критериев их установления;

з) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Настоящее Положение включает:

1) порядок и условия оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области (приложение 1 к настоящему Положению);

2) размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам по занимаемой должности работников учреждений (приложение 2 к настоящему Положению);

3) повышающие коэффициенты к окладу за квалификационную категорию, ученую степень, почетные звания (приложение 3 к настоящему Положению);

4) повышающие коэффициенты к окладу за стаж работы по специальности (приложение 4 к настоящему Положению);

5) порядок и условия установления выплат компенсационного характера (за счет всех источников финансирования) (приложение 5 к настоящему Положению);

6) порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера, (за счет всех источников финансирования) (приложение 6 к настоящему Положению);

Информация об изменениях:

Подпункт 7 изменен с 1 октября 2020 г. - Постановление Правительства Орловской области от 26 августа 2020 г. N 531

См. предыдущую редакцию

7) Перечень учреждений и подразделений, в соответствии с которым устанавливается коэффициент работникам, занятым на работах с особыми условиями труда (приложение 7 к настоящему Положению).

8) положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания населения и социальной защиты населения (приложение 8 к настоящему Положению);

5. Условия оплаты труда, включая размер базового оклада работника, повышающие коэффициенты к базовым окладам, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

7. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

8. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

9. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших норму рабочего времени за этот период и выполнивших трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

10. Утратил силу с 13 мая 2020 г. - Постановление Правительства Орловской области от 13 мая 2020 г. N 295

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 15 марта 2017 г. N 87 пункт 11 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Работникам казенного учреждения Орловской области "Областной центр социальной защиты населения" устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,5 - 2,0 должностного оклада без учета совместительства и совмещения.

12. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 18 февраля 2016 г. N 44 пункт 13 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Тарификация работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области проводится в соответствии с Порядком проведения тарификации работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области (приложение 10 к Положению) по форме тарификационного списка N 2.