Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 5 изменено с 25 декабря 2020 г. - Постановление Правительства Орловской области от 25 декабря 2020 г. N 812
Приложение 5
к Положению
об условиях, размере, порядке назначения и
выплаты государственной социальной помощи
на основании социального контракта малоимущим
семьям и малоимущим одиноко проживающим
гражданам в Орловской области
(с изменениями от 27 сентября 2016 г., 25 декабря 2020 г.)
Социальный контракт
_____ ______________ 20__ г.
Социальный контракт заключен между казенным учреждением Орловской
области "Областной центр социальной защиты населения", именуемым в
дальнейшем Учреждение, в лице руководителя ______________________________
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданином
(гражданкой) ___________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
________________________________________________________________________,
(данные документа, удостоверяющего личность)
________________________________________________________________________,
проживающим(-ей) по адресу: _____________________________________________
________________________________________________________________________,
именуемым(-ой) в дальнейшем Гражданин, с другой стороны, именуемыми в
дальнейшем Стороны.
1. Предмет социального контракта
Предметом социального контракта является сотрудничество между
Учреждением и Гражданином по реализации программы социальной адаптации,
являющейся неотъемлемой частью социального контракта, в соответствии с
Законом Орловской области от 25 декабря 2013 года N 1582-ОЗ "Об
отдельных отношениях в сфере оказания государственной социальной помощи
в Орловской области" в целях стимулирования активных действий Гражданина
(и членов его семьи) по преодолению трудной жизненной ситуации.
2. Вид и размер государственной социальной помощи на
основании социального контракта
2.1. Размер государственной социальной помощи на основании
социального контракта, назначенной Гражданину, определяется с учетом
мероприятий программы социальной адаптации.
2.2. Государственная социальная помощь на основании социального
контракта на оказание помощи в поиске работы в соответствии с программой
социальной адаптации предоставляется в ежемесячной
сумме__________________ рублей в период с ______________ по
______________20 ___г.
Государственная социальная помощь на основании социального
контракта на прохождение профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования в соответствии с программой социальной
адаптации предоставляется в сумме__________________ рублей в период с
______________ по ______________20 ___г.
Государственная социальная помощь на основании социального
контракта на осуществление индивидуальной предпринимательской
деятельности в соответствии с программой социальной адаптации
предоставляется в сумме__________________ рублей.
Государственная социальная помощь на основании социального
контракта на преодоление трудной жизненной ситуации в соответствии с
программой социальной адаптации предоставляется в ежемесячной
сумме__________________ рублей в период с ______________ по
______________20 ___г.
Государственная социальная помощь на основании социального
контракта на ведение личного подсобного хозяйства в соответствии с
программой социальной адаптации предоставляется в
сумме__________________ рублей.
3. Порядок оказания государственной социальной помощи на
основании социального контракта
Государственная социальная помощь выплачивается ____________________
_________________________________________________________________________
(периодичность оказания: в соответствии с графиком выплат, содержащимся
в программе социальной адаптации; единовременно)
через ___________________________________________________________________
(номер счета, открытого получателем в кредитной организации)
4. Права и обязанности Учреждения
4.1. Учреждение обязано:
1) по мероприятию, предусмотренному пунктом 5.2 Положения об
условиях, размере, порядке назначения и выплаты государственной
социальной помощи на основании социального контракта малоимущим семьям и
малоимущим одиноко проживающим гражданам в Орловской области (далее -
Положение):
а) оказывать содействие в поиске Гражданином работы с последующим
трудоустройством;
б) осуществлять Гражданину денежную выплату в соответствии с
условиями социального контракта;
в) осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Гражданином
обязательств, предусмотренных социальным контрактом;
г) прекратить предоставление денежной выплаты в случае прекращения
трудового договора (увольнения) Гражданина с месяца, следующего за
месяцем возникновения указанного обстоятельства;
д) подготовить не позднее чем за 1 месяц до дня завершения срока
действия социального контракта заключение об эффективности предпринятых
мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной
ситуации или о необходимости продления срока действия социального
контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев) либо
заключения нового социального контракта по текущему или иному
направлению;
2) по мероприятию, предусмотренному пунктом 5.3 Положения:
а) оказывать совместно с органом исполнительной государственной
власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющим функции
в сфере образования, и иными организациями, осуществляющими деятельность
в сфере образования, содействие Гражданину в получении профессионального
обучения или дополнительного профессионального образования, в том числе
в форме стажировки;
б) осуществлять Гражданину денежную выплату в соответствии с
условиями социального контракта;
в) осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Гражданином
обязательств, предусмотренных социальным контрактом;
г) возместить работодателю расходы на проведение стажировки Гражданина;
д) прекратить предоставление денежной выплаты в случае досрочного
прекращения Гражданином профессионального обучения или дополнительного
профессионального образования, а также прекратить возмещение
работодателю расходов на стажировку;
е) подготовить не позднее чем за 1 месяц до дня окончания срока
действия социального контракта заключение об эффективности предпринятых
мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной
ситуации или о необходимости продления срока действия социального
контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев) либо
заключения нового социального контракта по текущему или иному
направлению;
3) по мероприятию, предусмотренному пунктом 5.4 Положения:
а) оказывать совместно с органами государственной власти
специальной компетенции Орловской области, уполномоченными в сфере
развития малого и среднего предпринимательства, органами занятости
населения, органами местного самоуправления и организациями содействие
Гражданину в осуществлении индивидуальной предпринимательской
деятельности;
б) оказывать совместно с органами государственной власти
специальной компетенции Орловской области, уполномоченными на решение
вопросов в сфере регулирования малого и среднего предпринимательства, и
организациями содействие Гражданину в прохождении обучения навыкам
предпринимательской деятельности;
в) осуществлять Гражданину денежную выплату в соответствии с
условиями социального контракта, а также контроль за целевым
расходованием указанных денежных средств;
г) осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Гражданином
обязательств, предусмотренных социальным контрактом;
д) взыскать денежные средства, использованные Гражданином не по
целевому назначению, в случае неисполнения Гражданином условий
социального контракта;
е) подготовить не позднее чем за 1 месяц до дня окончания срока
действия социального контракта заключение об эффективности предпринятых
мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной
ситуации или о необходимости продления срока действия социального
контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев) либо
заключения нового социального контракта по текущему или иному
направлению;
4) по мероприятию, предусмотренному пунктом 5.5 Положения:
а) оказывать совместно с органами государственной власти
специальной компетенции Орловской области содействие по выходу
Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной ситуации путем
индивидуального сопровождения такого Гражданина;
б) осуществлять Гражданину денежную выплату в соответствии с
условиями социального контракта;
в) осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Гражданином
обязательств, предусмотренных социальным контрактом;
г) оказывать содействие в направлении несовершеннолетних членов
семьи гражданина в дошкольную образовательную организацию;
д) прекратить денежную выплату в случае нарушения Гражданином
условий социального контракта с месяца, следующего за месяцем
возникновения указанных обстоятельств;
е) подготовить заключение не позднее чем за 1 месяц до даты
окончания срока действия социального контракта об эффективности
предпринятых мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной
жизненной ситуации или о необходимости продления срока действия
социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев)
либо заключения нового социального контракта по текущему или иному
направлению;
5) по мероприятию, предусмотренному пунктом 5.6 Положения:
а) оказывать совместно с органом государственной власти специальной
компетенции Орловской области, уполномоченным в сфере развития малого и
среднего предпринимательства, органом государственной власти специальной
компетенции Орловской области, уполномоченным в сфере агропромышленного
комплекса, органами местного самоуправления и организациями содействие
Гражданину в осуществлении ведения личного подсобного хозяйства;
б) осуществлять Гражданину денежную выплату в соответствии с
условиями социального контракта, а также контроль за целевым
расходованием указанных денежных средств;
в) осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Гражданином
обязательств, предусмотренных социальным контрактом;
г) взыскать денежные средства, использованные Гражданином не по
целевому назначению, в случае неисполнения Гражданином условий
социального контракта;
д) подготовить не позднее чем за 1 месяц до дня окончания срока
действия социального контракта заключение об эффективности предпринятых
мер по выводу Гражданина (семьи Гражданина) из трудной жизненной
ситуации или о необходимости продления срока действия социального
контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев) либо
заключения нового социального контракта по текущему или иному
направлению.
4.2. Учреждение имеет право:
запрашивать у третьих лиц сведения о доходах и имуществе Гражданина
(семьи Гражданина) для проведения дополнительной проверки;
проверять исполнение социального контракта Гражданином в
соответствии с программой социальной адаптации Гражданина;
прекращать оказание государственной социальной помощи, если
Гражданин не выполняет обязательства по программе социальной адаптации.
5. Права и обязанности Гражданина
5.1. Гражданин обязан:
1) по мероприятию, предусмотренному пунктом 5.2 Положения:
а) осуществить поиск работы с последующим заключением трудового
договора в период действия социального контракта;
б) информировать Учреждение ежемесячно об осуществлении трудовой
деятельности в период действия социального контракта;
в) представлять в Учреждение документы, подтверждающие выполнение
Гражданином, самостоятельно ищущим работу, мероприятий программы
социальной адаптации по поиску работы;
г) уведомить Учреждение в течение 3 рабочих дней в случае
прекращения Гражданином трудового договора (увольнения) в период
действия социального контракта;
2) по мероприятию, предусмотренному пунктом 5.3 Положения:
а) пройти в период действия социального контракта профессиональное
обучение или получить дополнительное профессиональное образование в
целях дальнейшего прохождения стажировки и последующего заключения
трудового договора либо заключения трудового договора без прохождения
стажировки;
б) пройти в период действия социального контракта стажировку с
последующим заключением трудового договора либо заключить трудовой
договор без прохождения стажировки по итогам получения профессионального
обучения или дополнительного профессионального образования;
в) информировать Учреждение ежемесячно о прохождении
профессионального обучения или получении дополнительного
профессионального образования;
г) получить документ о квалификации;
д) представить в Учреждение копию документа о квалификации, а также
документа о прохождении стажировки либо документа, подтверждающего
трудоустройство, или документа, подтверждающего назначение на новую
должность в организации, в которой уже работает Гражданин, в связи с
получением профессионального обучения или дополнительного
профессионального образования;
е) представить документы, подтверждающие выполнение Гражданином,
самостоятельно ищущим работу, мероприятий программы социальной адаптации
по поиску работы;
ж) уведомить Учреждение о досрочном прекращении прохождения
профессионального обучения или прекращении получения дополнительного
профессионального образования, а также о прекращении стажировки либо о
досрочном расторжении трудового договора в течение 3 рабочих дней со дня
наступления указанного обстоятельства;
3) по мероприятию, предусмотренному пунктом 5.4 Положения:
а) зарегистрироваться (встать на учет) в установленном
законодательством Российской Федерации порядке для осуществления
индивидуальной предпринимательской деятельности;
б) приобрести в период действия социального контракта основные
средства, материально-производственные запасы, имущественные
обязательства на праве аренды (не более 15 процентов назначаемой
выплаты), необходимые для осуществления индивидуальной
предпринимательской деятельности, и представить в Учреждение
подтверждающие документы;
в) осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность в
течение срока действия социального контракта с представлением
соответствующих сведений в Учреждение;
г) уведомить Учреждение о прекращении индивидуальной
предпринимательской деятельности;
д) возвратить денежные средства, полученные в качестве
государственной социальной помощи, в полном объеме и в срок не позднее
30 дней со дня прекращения индивидуальной предпринимательской
деятельности (в случае ее прекращения в период действия социального
контракта по собственной инициативе);
4) по мероприятию, предусмотренному пунктом 5.5 Положения:
а) предпринять активные действия по выполнению мероприятий,
предусмотренных социальным контрактом;
б) представлять своевременно в Учреждение сведения, подтверждающие
расходование денежной выплаты на реализацию мероприятий, предусмотренных
социальным контрактом;
в) представлять в Учреждение ежемесячно информацию о ходе
исполнения социального контракта, в том числе о целевом расходовании
денежной выплаты;
г) обеспечить посещение несовершеннолетними членами семьи
дошкольной образовательной организации, если это предусмотрено
социальным контрактом;
5) по мероприятию, предусмотренному пунктом 5.6 Положения:
а) приобрести в период действия социального контракта
сельскохозяйственную технику, поголовье крупного и мелкого рогатого
скота иных сельскохозяйственных животных, птицу, рассаду (для
выращивания овощей, цветов), необходимые для ведения личного подсобного
хозяйства, и представить в Учреждение подтверждающие документы;
б) осуществлять ведение личного подсобного хозяйства в течение
срока действия социального контракта с представлением соответствующих
сведений в Учреждение.
5.2. Гражданин имеет право:
на получение социальных услуг в рамках программы социальной
адаптации;
на перерасчет ежемесячного социального пособия в связи с изменением
обстоятельств.
6. Порядок изменения и основания прекращения социального контракта
6.1. Основания для расторжения социального контракта в
одностороннем порядке:
1) недостоверность представленных Гражданином сведений о составе
семьи, доходах и имуществе, принадлежащем Гражданину (семье Гражданина)
на праве собственности;
2) представление Гражданином недостоверной информации о выполнении
мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации Гражданина;
3) в связи со смертью одиноко проживающего Гражданина;
4) нецелевое расходование Гражданином денежных средств;
5) нарушение графика представления сведений о реализации
мероприятий, предусмотренных социальным контрактом и программой
социальной адаптации Гражданина, с приложением документов,
подтверждающих целевое расходование государственной социальной помощи;
6) неисполнение Гражданином обязанностей, предусмотренных пунктом
5.1 социального контракта, и (или) мероприятий, предусмотренных
программой социальной адаптации Гражданина.
6.2. Социальный контракт расторгается с месяца, следующего за
месяцем, в котором возникли обстоятельства, указанные в пункте 6.1
социального контракта.
6.3. Учреждение уведомляет Гражданина о расторжении социального
контракта в течение пяти рабочих дней со дня, следующего за днем
принятия решения о расторжении социального контракта.
6.4. Изменения в социальный контракт и программу социальной
адаптации Гражданина вносятся путем заключения сторонами дополнительного
соглашения.
7. Ответственность Сторон
7.1. Гражданин несет ответственность в соответствии с действующим
законодательством за представление неполной и (или) недостоверной
информации, указанной в заявлении об оказании государственной социальной
помощи на основании социального контракта.
7.2. Учреждение несет ответственность за оказание Гражданину
государственной социальной помощи на основании социального контракта в
объеме, утвержденном программой социальной адаптации.
8. Срок действия социального контракта
8.1. Социальный контракт вступает в силу с момента подписания и
действует по ____________ 20___ г.
8.2. Социальный контракт продлен на срок с ______________ 20___ г.
по ____________ 20___ г. с учетом предложения комиссии и по взаимному
согласию Сторон от ____ _________ 20___ г.
8.3. Социальный контракт составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
8.4. Неотъемлемой частью социального контракта является программа
социальной адаптации Гражданина.
9. Подписи Сторон
Руководитель Учреждения Гражданин
__________________________ __________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
_________________________ ___________________________
(подпись) (подпись)
_________________________ ___________________________
(дата) (дата)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.