Приложение 5. Показатели и порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 1 апреля 2014 г. - Постановление Администрации Ливенского района от 26 марта 2014 г. N 119

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к положению об
отраслевой системе
оплаты труда работников муниципальных
дошкольных образовательных организаций
Ливенского района, реализующих
программы дошкольного образования

Показатели и порядок
отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования

С изменениями и дополнениями от:

26 марта 2014 г.

1. Группа по оплате труда руководителей ДОУ определяется:

не чаще одного раза в год постановлением администрации Ливенского района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организации;

для вновь открываемых ДОУ- исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2. Контингент обучающихся (воспитанников) ДОУ определяется по списочному составу по состоянию на 1 октября.

3. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в ДОУ принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 октября на установленную предельную наполняемость групп.

4. За руководителями ДОУ, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

5. ДОУ относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства организацией: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы организации, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству организации.

6. Отнесение ДОУ к одной из 4-х групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства организации по следующим показателям:

Таблица 1

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество групп в ДОУ	За каждую группу	10
2.	Превышение плановой (проектной) наполняемости	За каждые 2 группы	15
3.	Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития	Из расчета за каждого воспитанника	1,0
4.	Количество работников	За каждого работника;	1
	в ДОУ	Дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию -	0,5
		высшую квалификационную категорию -	1
5.	Наличие круглосуточных групп	За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников;	10
		4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в организациях, работающих в таком режиме	30
6.	Наличие групп кратковременного пребывания, консультативных пунктов	За каждого воспитанника	0,3
7.	Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест	За каждое оборудованное автоматизированное рабочее место	5
8.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	15
9.	Наличие собственного оборудованного здравпункта,	За каждый вид	15
	медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного комплекса, столовой
10.	Наличие автотранспортных средств на балансе ДОУ	За каждую единицу	3
11.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	Находящихся на балансе ДОУ	30
12.	Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений	За каждый вид	20
13.	Наличие воспитанников в ДОУ, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими организациями или на их базе	За каждый бесплатный кружок	3
14.	Наличие оборудованных и используемых в ДОУ помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	За каждый вид	15
15.	Наличие в ДОУ (группах) общего назначения воспитанников со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития	За каждого воспитанника	1
16.	Работа в экспериментальном режиме		20
17.	Заболеваемость на 1000 детей: на среднем для муниципального образования уровне ниже среднего уровня		10 20