Приложение 2. Порядок установления должностных окладов и другие условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, специалистов и служащих муниципальных дошкольных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 апреля 2014 г. - Постановление Администрации Ливенского района от 26 марта 2014 г. N 119

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к положению об
отраслевой системе
оплаты труда работников муниципальных
дошкольных образовательных организаций
Ливенского района, реализующих
программы дошкольного образования

Порядок
установления должностных окладов и другие условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, специалистов и служащих муниципальных дошкольных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2013 г., 26 марта 2014 г.

1. Должностные оклады руководителей ДОУ, руководителей структурных подразделений ДОУ устанавливаются исходя из отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.

2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров ДОУ устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций, в соответствии с уровнем квалификации.

3. Должностные оклады руководителей ДОУ определяются по следующей формуле:

Од = Б х Крс, где:

Од - должностной оклад руководителя ДОУ;

Б - базовая единица;

Крс - повышающий коэффициент к должностным окладам из числа руководителей ДОУ, значения которых приведены в таблице 1.

Таблица 1

	Количество баллов
	Образовательные организации,относящиеся к 1 группе по оплате труда руководителей	Образовательные организации,относящиеся к 2 группе по оплате труда руководителей	Образовательные организации,относящиеся к 3 группе по оплате труда руководителей	Образовательные организации, относящиеся к 4 группе по оплате труда руководителей
	свыше 500	до 500	до 350	до 200
Повышающий коэффициент	2,82	2,63	2,42	2,27

4. Должностной оклад специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала ДОУ определяется по следующей формуле:

Оув = Б х Кув, где:

Оув - должностной оклад специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала;

Б - базовая единица;

Кув - повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала ДОУ, значения которых приведены в таблице 2.

Таблица 2

Наименование должности и требования к квалификации	Категории				Повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала (Кув)
1	2	3	4	5	6
	высшая	ведущая	первая	вторая	без категории
Учебно-вспомогательный персонал ДОУ
Документовед, бухгалтер, экономист		1,79	1,50	1,36	1,30
Помощник воспитателя, санитарка, делопроизводитель, кассир, секретарь-машинистка, экспедитор, младший воспитатель					1,09
Заведующий хозяйством, лаборант (включая старшего), машинистка					1,14
Врач-специалист	2,25		2,1	1,94	1,36
Инструктор по лечебной физкультуре	1,65		1,50	1,36	1,24
Медицинская сестра	1,79		1,64	1,36	1,24