Приложение. Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющие образовательную деятельность, Орловской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Орловской области от 24 мая 2016 г. N 182 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 12 августа 2011 г. N 267

Примерное положение
об оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющие образовательную деятельность, Орловской области

С изменениями и дополнениями от:

11 сентября 2012 г., 27 марта, 25 сентября 2013 г., 21 февраля, 8 мая 2014 г., 24 мая 2016 г., 19 января, 23 октября 2017 г., 26 марта 2018 г., 16 сентября 2019 г., 12 ноября 2020 г., 4 августа 2021 г., 19 июля 2022 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 сентября 2022 г. - Постановление Правительства Орловской области от 19 июля 2022 г. N 412

См. предыдущую редакцию

1. Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области (далее также - Положение, настоящее Положение) устанавливает отраслевую систему оплаты труда для работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области (далее - образовательные организации).

2. Оплата труда работников образовательных организаций осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников образовательных организаций.

3. Система оплаты труда работников образовательных организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами образовательной организации в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательной организации.

4. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования, квалификации и стажа работы по профессии, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнений областного комитета профсоюза работников народного образования и науки и Федерации профсоюзов Орловской области по условиям оплаты труда работников образовательных организаций.

5. В настоящем Положении используются следующие термины:

базовая единица - величина, применяемая для определения базовой ставки (должностного оклада);

базовая ставка - величина ставки педагогического работника за норму часов педагогической работы в неделю;

повышающие коэффициенты - размер увеличения базовой ставки (должностного оклада) заработной платы работников образовательных организаций.

Иные понятия используются в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.

6. Базовая ставка (должностной оклад) формируется из базовой единицы и повышающих коэффициентов.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 1 сентября 2022 г. - Постановление Правительства Орловской области от 19 июля 2022 г. N 412

См. предыдущую редакцию

7. Для работников, указанных в пункте 1 настоящего Положения, базовая единица устанавливается в размере:

12500 рублей - для педагогических работников, реализующих программы дошкольного образования образовательных организаций всех типов, образовательных организаций дополнительного образования детей, структурных подразделений дополнительного образования по выявлению и поддержке одаренных детей образовательных организаций всех типов;

11000 рублей - для педагогических работников образовательных организаций, за исключением указанных в абзаце втором настоящего пункта; медицинского персонала образовательных организаций;

10 000 рублей - для руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений, специалистов, рабочих и служащих образовательных организаций.

8. При установлении системы оплаты труда образовательным организациям руководствоваться:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 20 июля 2022 г. - Постановление Правительства Орловской области от 19 июля 2022 г. N 412

См. предыдущую редакцию

1) Порядком установления базовых ставок (должностных окладов) и другими условиями оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, за исключением организаций дополнительного профессионального образования (приложение 1 к настоящему Положению);

2) утратил силу с 1 сентября 2022 г. - Постановление Правительства Орловской области от 19 июля 2022 г. N 412

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 1 сентября 2022 г. - Постановление Правительства Орловской области от 19 июля 2022 г. N 412

См. предыдущую редакцию

3) Порядком установления должностных окладов и другими условиями оплаты труда руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих образовательных организаций, за исключением организаций дополнительного профессионального образования (приложение 3 к настоящему Положению);

4) тарифными разрядами, межразрядными тарифными коэффициентами и тарифными ставками по разрядам тарифной сетки рабочих, едиными для всех образовательных организаций (приложение 4 к настоящему Положению);

5) перечнем высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, оплата которых производится исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки (приложение 5 к настоящему Положению);

6) показателями и порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников образовательных организаций (приложение 6 к настоящему Положению);

7) системой выплат компенсационного и стимулирующего характера для работников образовательных организаций (приложение 7 к настоящему Положению);

8) Порядком формирования фонда оплаты труда работников образовательных организаций (приложение 8 к настоящему Положению).

9) Порядком оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров образовательных организаций (приложение 9 к настоящему Положению).

Информация об изменениях:

Пункт 8 дополнен подпунктом 10 с 1 сентября 2022 г. - Постановление Правительства Орловской области от 19 июля 2022 г. N 412

10) Порядком установления базовых ставок (должностных окладов) и другими условиями оплаты труда педагогических работников, руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих образовательных организаций дополнительного профессионального образования (приложение 10 к настоящему Положению).

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 1 сентября 2022 г. - Постановление Правительства Орловской области от 19 июля 2022 г. N 412

См. предыдущую редакцию

9. Размеры должностных окладов руководителей образовательных организаций устанавливаются органами исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющими функции по выработке региональной политики, нормативного правового регулирования, а также правоприменительные функции по контролю и надзору в сфере образования, охраны здоровья населения, защиты прав несовершеннолетних, культуры и архивного дела, туризма, и отражаются в трудовых договорах с руководителями образовательных организаций.

10. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, без учета других надбавок и доплат.

Выплаты компенсационного характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением выплат за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Выплаты стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.

11. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

12. Педагогическим работникам образовательных организаций, работающим на селе, установленные базовые ставки (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 1 сентября 2022 г. - Постановление Правительства Орловской области от 19 июля 2022 г. N 412

См. предыдущую редакцию

13. Педагогическим работникам - выпускникам образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования и образовательные программы высшего образования, поступившим на работу в образовательные организации в течение первых пяти лет после окончания образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования и образовательные программы высшего образования, базовая ставка (должностной оклад) заработной платы повышается на 20 процентов в течение первых трех лет с момента трудоустройства.